毕业生必备无领导小组讨论面试技巧(共7页).doc

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无领导小组讨论
无领导小组可以出很多题,注---专业
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己见, 坚持到最后就是胜利。 但是, 无领导小组讨论本身就是在讨论过程不断妥 协的过程, 如果每个人都“固执己见”, 那么最终将无法达成一致意见的。 坚持 自己的观点不是不可以,自己的观点是否具有说服力,是否能被其他组员采纳、 接受。
7、不要做看热闹者 在无领导小组讨论中,有时存在这样一类考生,全程 表情丰富,动作颇多,持一种观望的态度,投入地观看大家“吵架”,似乎游离 于集体之外, 认为事不关己。 这类考生是“太不紧张了”, 俨然忘了自己正在参 加考试。往往会在考官头脑中留下不稳重、不踏实、做事不专一的印象,因此, “适度的紧张”、“投入的思考”是必须的。
8、不要做无礼者
在自由讨论阶段,考生不要对其他组员表达出的观点表现出不屑,比如说摇头、 撇嘴、轻蔑的眼神等等。无论是无领导小组讨论,还是日常的生活、工作,人与 人之间的交往都是建立在尊重的基础上, 即使他人的观点荒谬、 极其不合理, 听 者也应表现出应有的礼节。 另外, 考生轻易不要打断组员的发言, 因为打断别人 讲话是非常不礼貌的行为, 是缺乏起码素质和教养的表现, 也很容易引起他人的 反感和不满, 考生应尽量避免。 但是不允许打断别人的发言并不是绝对的, 如果 存在搅局者, 考生是完全可以打断的, 这种打断别人发言是要有礼貌的, 并且是 要有充分理由的。
1 在表现出一定的风度的前提下, 尽量发言。 面试官最怕这时冷场发言不踊 跃,多发言会给主考留下更多印象。
2 发言尽可能要有新意,但不要与其他人的发言针锋相对。
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3 如果有同样的被面试者发言对你的观点提出不同意见, 尽量不去与之争论, 而应尽量的表现出气度与虚心。因为主考官提前肯定对所讨论问题深思熟虑过, 你的发言无论是什么, 在人家眼里都只不过是幼稚的程度不同而已。 所以, 肚量 与虚心更重要。
4 可以采用后发制人的策略, 不争不抢, 适时突然抛出自己的观点, 以给人 成熟可靠的感觉。
5 你在这种情况下的优雅的职业气质、 积极踊跃的态度、 大度虚心的风度要 比你具体说了什么更重要。
1. 入场自信,并统筹兼顾,一入场就显示出礼貌的一面
能够照顾应试者做好座位,特别是一些细节,比如考场中桌椅乱放等情况, 可能就是考官在考验你。找到自己的座位后,端正就座。
2. 发言积极、主动,掌握分寸
无论是什么题型的无领导小组讨论, 多发言的应试者总是容易引起别人的注 意,但发言要有水平,不能胡说一通。这样可以争取充当小组中的领导角色。在 面试开始后, 一般不要急于表述自己的看法。 仔细倾听别人的发言, 从中捕捉某 些对于自己有用的信息, 通过取人之长来补己之短。 待自己的应答思路及