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农行员工行为手册培训心得范本
《员工行为守那么》对全行员工如何做人、做事进展了标准。你知道农行员工行为手册培训心得是什么吗?接下来就是我为大家整理的关于农行员工行为手册培训心得，供大深体会到：爱岗敬业是做好本职工作的前提。责任心是职业道德的基石。










有人说：位不在高，爱岗那么名;资不在深，敬业就行。所谓爱岗就是酷爱本职工作，所谓的敬业就是忠于职守，尽心尽责。爱岗敬业是金融职业道德的根底，表现为对事业的责任心。责任心促成员工热忱地、自觉地投入工作。具有责任心的员工不须要强制，不须要责难，甚至不须要监视。他们将金融工作内化为自身须要，把职业的责任升华为博大的爱心，于平凡中缔造奇迹。
马克思曾经指出：作为一个确定的人，现实的人，你就有规定，就有使命，至于你是否意识到这一点，那是无所谓的。每一个人都生活在单位这个集体中，是现实的人。虽然每一个人在不同的工作中扮演不同的角色，但是单位对每一个人都有规定，有使命，有任务，其中最主要的内容，就是应尽的责任。俗话说，没有规则不成方园，规则来源于各行各业的劳动特点，无论成文的，还是不成文的，对各行各业的从业人员都具有标准和约束的功能。中国农业银行为了标准员工的行为，提高员工的素养，塑造农业银行的良好形象，促进农业银行的开展，依据国家的法律、法规和社会道德标准，结合农业银行的实际状况，制定了《中国农业银行员工行为守那么》。要求员工必需谨慎履行公民的义务和行员工作职责，切实维护农业银行的信誉和整体利益，自觉做到思想进步、道德高尚、业务精良、效劳标准、纪律严明。同时为了严格执行各项规章制度，强化内部管理，维护正常的经营管理秩序，保障农业银行资产平安和稳健经营，做到有章可循、执法严明。进一步标准经营管理行为，提高经营管理的制度化、标准化水平，促进农业银行的改革开展的顺当进展，依据国家现行法律、法规、金融规章以及农行现行的各项规章制度，并总结多年来违规行为惩罚的实践经历，也制定了《中国农业银行同工违反规章制度处理暂行方法》，用来制约员工行为。










责任心就是单位对员工行为的标准和要求。在一个单位上工作，不仅有向他人和单位索取的权利，还有向他人和单位付出的义务。事实上，权利和义务是相互依存的。当你得到某种权利的时候，就必需担当某种义务和责任。责任心不仅对企业很重要，同样地，对于一个国家那么更为重要。假如一个国家的国民，连最至少的对自己行为负责的责任心都没有，那就更谈不上什么文明白。责任心有着重要的意义：它不仅会影响个人，也会影响国家。所以说一个人假如没有责任心，工作懒散，见异思迁，不履行职责，就会失去人们的信任，就会走上犯罪的道路，就更谈不上有所成就。因此我们说责任心是个人必备的道德修养，是促使我们进步的动力。
责任心还是一种主动踊跃的看法。是每一个员工对自己从事的工作、相处的他人的一种情感体验。一个富有责任心的员工能以踊跃的看法处理权利与义务、索取与奉献、个人与他人的关系。他能始终保持主动的进取精神，对工作、对自己的工作具有***和热忱，总是朝气蓬勃，不断向上。领导在时努力工作，领导不在时仍旧勤奋;单独工作时兢兢业业，集体工作时仍旧勤勤恳恳;有荣誉的工作情愿做，没有荣誉的工作也争着做在劳动过程中，表现出踊跃主动的看法到处表达出主子翁的责任感，把责任心变成自己珍贵的精神财产。










正由于责任心是对全部员工的根本要求，无论你是否情愿，也无论你是否意识到，责任心无时无刻都伴随着你，表现着你。我是农业银行平凡的一分子，我要求自己爱岗敬业，谨慎肃穆对待自己的职业，忠于自己的事业，勤奋工作，深