应聘者行为评估分析表.xlsx

应聘者行为分析评估表
应聘者姓名： 应聘职位：
应聘公司名称： 面试时间：
A：3 B：2 C：3
面试前 Before the Interview
行为分析 A--3分 B--2分 C应聘者行为分析评估表
应聘者姓名： 应聘职位：
应聘公司名称： 面试时间：
A：3 B：2 C：3
面试前 Before the Interview
行为分析 A--3分 B--2分 C--1分
应聘/工作态度Attitude 是否主动询问面试时间、地点等信息 详细询问面试要求以及注意事项 接收公司面试通知并做好记录 接到通知后表现出不耐烦，甚至完全不理会面试时间地点
是否主动询问相关工作细节 详细询问工作内容、工作范畴及责任 只了解job description 对于所应聘职位完全没有了解
面试中 During the Interview
行为分析 A--3分 B--2分 C--1分
行为举止 Manners 衣着穿戴 Apperance 穿衣整洁、大方，与面试场合相匹配 衣着简单、随意 穿着打扮与应聘场合有出入
坐姿、站姿 Gesture 姿势自然且规范 姿势放松，稍显随意 姿势扭捏、拘谨
口语表达 Language/ Expression 谈吐自然大方，条理清晰，逻辑性强 言语简单、稍显拘谨 说话不加修饰，妄言
敲门 Knock at the door 有礼貌，懂规矩，主动向开门者致谢 随意，稍显紧张 敲门粗暴且无礼
亲和力 Affinity 是否主动与接待人员打招呼 Greeting 主动与公司员工打招呼，热情积极 被动打招呼 不打招呼
是否主动与其他应聘者交流沟通，且谈论内容是否与应聘职位有关 主动与其他应聘者交流沟通 不参与其他应聘者的讨论 闲聊与工作、面试无关的话题
纪律性 Principle 是否注意说话声音高低有无打扰办公 尽量压低声音并主动提示其他应聘者注意 只管好自己，不理会其他人怎么做 若无旁人的大声侃侃而谈
是否在接待人员递给热水后主动表示谢意 主动起身表示谢意 原地不动说“谢谢” 无动于衷，冷漠的接受
是否守时 提前到达公司并准备好面试所需资料 按时到达公司但忘记携带相关面试材料 面试迟到，没有携带任何面试资料
态度 Attitude 如若无法准时参加面试，是否主动及时通知公司并说明原因 面试开始前打电话通知公司并说明原因 面试开始后再以电话形式告知 不主动通知公司，等待面试人员询问
是否主动与应聘公司接待人员“陶