最新三合一管理手册及程序文件2017版.doc

文件编号: HBDH/SC -00- 2017 版本号: 受控状态: 管理手册(根据 GB/T50430-2007 ;ISO9001-2015 ;ISO14001-2015 ;GB/T28001-2011 编写) 编制: 审核: 批准: 201 7年01月10 日发布 201 7年02月10 日实施湖北大华超强建工集团有限公司发布受控管理手册修改控制章节号修改条款修改日期修改人审核人批准编写说明本管理手册由总经理授权管理者代表提出,由管理者代表组织办公室、工程部、质安部、财务部、工程部负责编写。主要起草人: 审核: 批准: 湖北大华超强建工集团有限公司发布令公司各部门: 为谋求企业持续、稳定发展,适应当前国内国际市场经济发展,规范企业管理行为。依据 GB/T50430-2007 ; ISO9001-2015 ; ISO14001-2015 ; GB/T28001-2011 标准建立了工程质量、环境和职业健康安全管理一体化的综合管理体系,编制了管理手册,现予发布。本管理手册是公司工程质量、环境和职业健康安全管理的法规性文件,对内是指导公司建立并实施管理体系的纲领和行动准则,对外也可向第三方提供证实:公司有能力稳定、持续地提供满足顾客需求和期望的产品和服务、满足环境法律法规要求,满足职业健康与安全的要求。望公司全体员工认真遵照执行。特此发布批准: **** 2017 年 01月 10日主题词: 管理手册换版发布令发: 公司各部门湖北大华超强建工集团有限公司管理者代表任命书为加强公司质量、环境、职业健康与安全管理,贯彻实施综合管理体系,不断进行质量改进、环境治理、职业健康与安全管理,经研究决定,任命: 王强同志为公司质量、环境和职业健康管理体系管理者代表。除履行其原有管理职责外, 管理者代表的职责是: 1确保管理体系所需的过程得到建立、实施和保持。 2向最高管理者报告管理体系的绩效和任何改进的需求。 3确保在整个组织内提高满足顾客要求的意识。 4管理者代表的职责还可包括与管理体系有关事宜的外部联络。批准: ***** 2017 年 01月 10日主题词:管理者代表任命发: 公司各部门湖北大华超强建工集团有限公司管理方针、目标批准令一、质量、环境、职业健康安全方针本公司全体员工应按以下方针要求开展质量、环境、职业健康安全管理方面的工作: “遵守法规,质量第一, 安全至上,保护环境、全员参与,预防为主,持续改进”方针解释: 1. 本方针是公司全体员工集体研究, 经管理者代表及员工代表评审, 并经公司最高层管理者批准并发布。 2. 本方针是公司在质量、环境、职业健康安全工作的根本纲领, 全体员工必须认真参与、贯彻、执行。 3. 最高管理者、管理者代表、员工代表必须至少每年对本方针的适宜性、有效性、合理性等进行组织评审。 4. 公司的所有质量、环境、职业健康安全工作必须符合法律法规及其它要求。 5. 本方针是质量、环境、职业健康安全工作目标、指标的依据。 6. 本方针应向全体员工、相关方进行公布。 7 .本方针由发布之日起生效。第二节质量、环境、职业健康安全方目标、指标 1、质量目标: ●工程项目一次交验合格率 100% 。●顾客满意度≥90% 。 2、环境目标: ●杜绝火灾事故发生:火灾事故年发生率为 0 减少台风灾害带来的影响:台风事故死亡率为 0 ●减少向环境排放污染物质。污染物的排放符合 JGJ146-2013 标准●节约能源,降低消耗-每万元产值单位成本比上年节省 %。——节约用电,逐年改进。——节约用水,逐年改进。职业健康安全目标: ●避免工伤事故: 杜绝死亡事故;重伤事故频率≤0/ 年;轻微工伤事故频率≤ %/ 年。减少触电事故:触电导致人身伤亡事故年发生率为 0。●杜绝火灾事故发生:火灾事故年发生率为 0 ●避免中毒事故:中毒事故年发生率为 0 ●职业病发病率≤1例/年为实现以上目标,我们将目标分解到各部门,具体见《目标指标一览表》。只有全体员工的积极参与,只有各部门的分工负责,我们公司才能实现以上目标,实现质量、环境、职业健康安全方针。总经理: ****** 日期: 2017 年 01月 10日湖北大华超强建工集团有限公司事务代表委任书为加强公司职业健康与安全管理,贯彻实施职业健康和安全管理体系,不断进行职业健康与安全管理, 经全体员工投票选举,现委任: 李煜同志为公司职业健康管理体系事务代表。除履行其原有管理职责外,事务代表的职责是: ?负责收集反馈公司员工有关职业健康安全方面的意见和建议。?监督公司职业健康安全体系的实施和持续改进。?参与公司职业健康安全方面的日常管理活动。?参与风险管理方针和程序的制定和评审。?参与商讨影响工作场所职业健康安全的任何变化。?参与职业健康安全事务。?参与公司管理评审活动。批