西安市鄠邑区新型职业农民培育现状及对策.doc

西安市鄠邑区新型职业农民培育现状及对策
摘要 推进新型职业农民培育是加快农业产业升级和促进农业发展的重要途径。本文介绍了西安市鄠邑区新型职业农民培育的现状及主要做法,分析了培育中遇到的困难,并提出了对策,以期为新型职业农帮扶任务。在此基础上,区职业农民培育办公室也能加强管理,建立职业农民辅导教师微信服务群等,通过各种渠道搭建培育办与职业农民之间的桥梁,更好地为农业服务。
完善制度,政策扶持显著
为了使职业农民培训工作有章可循,不断提高职业农民积极性,结合鄠邑区实际,制定了《鄠邑区新型职业农民辅导教师绩效考核办法》《鄠邑区新型职业农民扶持政策》等一系列制度文件,用扶持优惠政策带动职业农民产业发展。通过国家优惠政策的扶持,提高了鄠邑区职业农民的积极性,使鄠邑区职业农民管理工作更加规范。
广泛宣传,营造良好氛围
为了给鄠邑区新型职业农民营造良好的内外部环境,切实把宣传工作放在重要位置,在全区范围内利用电视、报纸等媒体大力宣传职业农民在发展现代农业、提高生产经营能力、带领群众致富等方面的典型事迹,激发各类人才投身现代农业和社会主义新农村建设的积极性,在全社会营造关心、重视和支持农业的良好氛围。 2 存在的问题
新型專业农民培育实施人员专业知识水平参差不齐
随着科技水平的逐步提高,农业新技术、新信息、新品种层出不穷,这对新型专业农民培育实施人员的专业素质和专业水平提出了更高的要求。但目前鄠邑区教师资源匮乏,过去学到的知识跟不上现代科技水平的发展,在培训过程中农民提到生产中的实际问题时,往往无法给出有效的答案,挫伤了农民参加教育培训的积极性。
新型职业农民培育受训人员难以组织
我国农业生产者和经营者的受教育水平普遍较低,%[1]。尽管严格筛选了培育对象,但鄠邑区农民的文化素质仍然很低,长期的自由劳作,导致其时间观念不是很强。一些农民想学****但不会主动参加培训,没有意识到培训可以帮助他们提高耕作技术和水平,这也影响了培训效果。但通过农广校部门的不懈努力,较往年有了很大的变化,通过一部分人的带动作用,会不断提高培训效果,吸引更多的农民主动参加培训。
职业农民培育学****内容存在矛盾
为了提高农民的专业技能,有必要进行长期系统的学****和培训。然而,大多数50岁以上的农民受教育程度较低,系统的学****枯燥乏味,甚至听不懂。短期和重点突出的培训可以产生立竿见影的效果,但是很难系统地提高农民的业务技能。
3 对策
有计划地对师资进行培训
教师不仅是教育培训项目的实施者,还是党和政府惠农、助农和富农政策的宣传者和执行者。如果他们缺乏科技知识,培训往往流于形式,无法充分发挥培训计划的效果和深度。目前,科学知识的更新速度迅速,有必要定期对教师进行培训,增加师资人员的知识储备,更新知识内容,提高知识水平。
建立激励机制,激励农民参与种植
新型职业农民是保障我国粮食储备安全、提高土地利用率、促进我国农业健康可持续发展的主力军[2]。鼓励热爱农业的大中专院校毕业生、务工返乡人员、退伍军人和其他有抱负的年轻人回乡创业,并