企业职业健康管理制.doc

公司职业健康管理制度
XXXXXXXXX水泥有限责任公司文件
对于成立职业卫生管理机构
和任命职业卫生管理人员的决定
根据《中华人民共和国职业病防治法》、《作业场所职业健康监察管理暂行规
定人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出建议和
建议权力。
(防尘、防毒、防噪)
预防举措
对存在尘、毒等职业危害的建设项目进行卫生预评论。卫生预评论的
全过程包括可行性研究阶段、初步设计阶段、施工设计阶段的卫生审查，施工过程
中的卫生监察检查，竣工查收以及竣工查收中对卫生防备设备效果的监测和评论。
新建、改建、扩建及技术引进、技术改造的建设项目，都必须有防
尘防毒设备，推行“三同时”管理，即职业卫生防备设备要与主体工程同时设
计、同时施工、同时查收和投产使用。
要根据预防为主、全面规划、就地取材、综合治理的原则，编制防
尘、防毒、防噪规划，并归入年度安全技术举措计划和长久规划，逐步除去尘、
毒、噪危害。
进入有毒有害岗位作业人员，必须预先进行防毒知识教育，掌握有毒
物质的毒性、中毒抢救互救知识、防备器材的使用知识，并经考试合格后方可上岗
作业。

对有毒、有害物质的生产过程，应采用密闭的设备和隔绝操作，以无
毒或低毒物代替迫害大的物料，改革工艺，推行机械化、自动化、连续化。
对作业场所散发出的有害物质，应加强通排风，并采取回收利用、净
化办理等举措，未经办理不得任意排放。
对可能产生有毒、有害物质的工艺设备和管道，要加强维护，定期检
修，保持设备完好，根绝跑、冒、滴、漏。
若改变产品原材料或工艺流程，可能使尘毒等危害增加者，要采取可
靠的预防性举措，按照更改管理的要求进行管理。
防尘防毒设备，必须加强维修管理，保证完好和有效运转。
对尘毒危害严重、测定超过国家规定卫生标准的作业场所，应该实时
赐予有效的治理。有害作业现场必须配备必要的职业卫生防备设备，并对其进行经
常性维护、检修，定期检测防备效果，保证正常使用，不得私自拆掉或许停止使
用。
要仔细做好防尘、防毒、防噪声工作，采取综合举措，除去尘、毒、
噪危害，不断改良劳动条件，保障员工的安全健康，防备职业病的发生。
有毒、有害物质的包装，必须切合安全要求。
为接触尘、毒、噪等有害因素的员工配备适宜有效的个体劳动防备用
品，并监察使用。
在拥有酸、碱等腐化性物质或化学烧伤危险的场所应设冲刷设备。
职业卫生管理
必须贯彻执行有关保护妇女的劳动法例，安排工作要充分考虑妇女的
生理特点。
对工作场所存在的各样职业危害因素进行定期监测，工作场所各样职
业危害因素检测结果必须切合国家有关标准要求。
对疑似职业病的员工需要上报职防机构诊治的，由安管办和人力资源
部提供职业接触史和现场职业卫生情况，到拥有职业病诊断资格的职防部门进行检
查、诊断。
对接触尘毒等职业危害的员工进行医学监护，包括上岗前的健康检
查、在岗时的定期职业健康检查、离岗及退休前的职业健康检查。没有进行职业性
健康检查的员工不得从事接触职业危害作业，有职业禁忌症的员工不得从事所禁忌
的作业。
工作场所发生危害员工健康的紧迫情况，应立刻组织该场所的员工进
行应急职业性健康检查，并采取相应办理举措。
存任职业危害的岗位要拟订出相应的职业安全卫生操作规程，专兼职
安全卫生管理人员严格监察岗位操作人员按章操作。
有毒有害工作场所的醒目地点应设置有毒有害因素通告牌，注明岗位
名称、有毒有害因素名称、国家规定的最高允许浓度、监测结果、预防举措
等。
除按要求对国家规定的职业病进行报告外，发生急性中毒事故应立刻
向上级主管部门报告，并在规准时间内写出版面现场检查报告书，报告书内应有分
析、有结论、有改良举措。
8、办公室成立公司劳动卫生档案，并保留工业卫生监测记录。
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职业危害防治责任制
二0一0年二月
一,主要负责人责任制
1、建立职业危害管理机构～并提供人力资源,
2、定期召开