叉车司机考核办法及实施细则.pdf

叉车司机考核办法及实施细则
叉车司机考核方法
1 目的
为了提高厂区内机动车辆管理，更好地确保叉车驾驶员的每位成员安全驾
驶，减少叉车事故发生率。
3 定义
; f$ F( J&
驾 10 分
8 E% P6 }1 G" g2 G4
4）看见有行人走近时没有鸣笛扣 10 分
/ E6 ]5 J4 `4 k& @( g$
5）发现 5 米范围内有人没有减速和鸣笛扣 10 分
6）叉车出入卷帘门而不关门的每次扣 10 分
7）允许在距离运行中的叉车 5 米范围内手动取料 10 分
8）允许人员停留或者经过叉车提起的叉子下扣 15 分
3 F6 r3
9）叉车在运行时，货叉距离地面的距离超过 20 厘米扣 10 分
10）叉车的叉子和车身主体同时运动扣 15 分
9 f,
11）非直叉叉车行驶过程中叉子向前扣 10 分
12）货物在运输过程中或放在货架上时未打包扣 10 分
- ?1 {9 k2 F1
13）两铲板货物同时运输扣 10 分
14）叉车长时间停在叉车通道上且不关电源扣 10 分
15）开直叉或防爆叉车未系安全带每次扣 10 分
16）边开叉车边聊天，看单子，打手机或听音乐每次扣 30 分（立刻吊销内部驾
驶证）
% c2 h(
17）开车时将钥匙拔出，用急停按钮控制电源开关每次扣 30 分（立刻吊销内部
驾驶证）
18）为确保叉车司机安全，在开车前必须按照安全检查确认表检查叉车的状态（参
考附件 2）。我们会定期抽查开车前的检查表单，如果发现开车没有检查，将会
每次扣除 15 分
19） 发生事故后没有及时汇报或汇报时隐瞒事实的扣 30 分(立刻吊销内部驾驶
执照)% E( _9
20） 擅自拆除叉车上的安全装置如限速装置等，该当事人被扣除 30 分（立刻吊
销内部驾驶证）4 X- H:
3 M, D8
21） 事故分析报告表明事故发生的主要原因是员工错误操作或者操作不当所造
成，8 ?8 u6 Q, i$ 该当事人被扣除 30 分