四讲四有民主生活会批评与自我评问题清单及整改措施.doc

四讲四有民主生活会批评与自我评问题清单及整改措施当前, 企业面临严峻的生产经营困难, 各级党员领导干部和全体职工的信心、决心、忠心决定着企业能否摆脱困境, 什么时候脱离困境。在集团公司 8 月份总经理安全办公会上,集团公司党委书记、董事长翟红专门强调:“困难时期, 干部的信心、决心、忠心尤为重要。”只有全体党员领导干部做到有信心、有决心、有忠心,以上率下,才能引领广大职工坚定信心、下定决心、保持忠心的走出一条“战危机、求生存、谋发展”的光明之路。当前,宏厦一建各级党员领导干部正在按照上级党委要求开展“两学一做”学****教育的四个专题讨论,将“四讲四有”与树立“信心、决心、忠心”结合起来, 有效解决了一些党员干部理想信念模糊动摇, 精神空虚迷茫, 群众观念淡漠、服务意识欠缺等问题, 对促进宏厦一建党建工作科学化、长效化起到了重要作用。帮助广大职工树立了同心协力、共渡难关, 与企业同呼吸、共患难的坚强信心、决心和忠心,真正履行和实现“经营企业就是经营人心”的企业理念。履职尽责显忠心从古至今, 仁人志士的忠心不断得到世人赞誉, 被困匈奴的汉朝名臣苏武置身异地数年, 不管匈奴的统治者如何威逼利诱, 软硬兼施, 苏武依然是身在曹营心在汉。不改心中的忠心。著名爱国诗人文天祥身处元军时慷慨悲壮的发出一句呐喊“人生自古谁无死, 留取丹心照汗青”, 身处困境依然不改对宋土的忠心和热爱。而当我们的企业在生死存亡、渡危求进的紧要关头, 更需要一支与企业同呼吸、共命运, 敢担当的干部职工队伍,齐心协力创伟业,众志成诚渡难关。宏厦一建两级领导班子在“两学一做”学****教育进入四个专题讨论阶段以来, 领导干部的组织生活更加严肃、认真、规范, 所有两级领导班子在参加所在支部的中心组学****和民主生活会的基础上, 处级领导干部更是以普通党员身份按时参加所在支部的“四讲四有”专题讨论会, 并按要求撰写了发言材料, 在专题讨论会后上传至公司内网“两学一做”专栏。通过组织学****两级领导班子对企业的忠诚之心得以进一步凝聚, 领导班子的战斗力得以进一步增强。此外, 宏厦一建还通过选树先进典型, 树立安全标兵, 开展“优秀班组”、“先进个人”、“优秀党员”评选等形式,选树出一批向靳旺庆、赵晖、孟维波一样的干得好、叫得响的先进典型,大力宣传表彰先进模范,开展向先进学****活动,引导广大职工忠于企业,爱岗敬业,无私奉献, 将对企业的忠心化作实际行动, 不利于企业的话不说, 不利于企业的事不做, 切实在各自工作岗位上履职尽责, 真心诚意的为宏厦一建的安全生产做出应有贡献。战胜困难有信心古有“吾又有子,子又生孙,子子孙孙无穷匮也,而山不加增, 何苦而不平”的愚公移山之信心, 今有“信心比黄金更重要”的隆隆号角。面对当前严峻的生产经营形势, 最宝贵的莫过于树立战胜困难的信心。企业越是面临困难、身处逆境, 广大干部职工越需要坚定信心、从容应对。只有这样,才会激发出生存的压力、变革的动力、创新的活力。今年以来, 宏厦一建继续将形势任务教育与学****贯彻集团公司有关精神相结合, 与落实公司改革发展战略、完成公司三年目标利润指标考核相结合,达到用形势任务教育助推各项工作扎实开展的目的。结合公司点多、面广、战线长、人员分散的实际情况, 宏厦一建确定了立体式宣讲模式, 逐步构建起了由处级领导、机关部室负责人对基层各项目部经营层、队级