最新述职述廉报告｜述职述廉报告.docx

最新述职述廉报告｜述职述廉报告
各位领导、同志们
这次会议是依据县委《关于对领导班子和领导干部进展年度工作考察的通知》要求召开的。首先，我代表局全体同志对考察组各位领导的光临表示热有为的同志走上了领导岗位，充分调动了各方面的踊跃性，各项工作都有新的起色。此外，局领导班子还非常注意人才引进和造就，去年至今共引进专业技术人才2名，并分别选派2名同志国家旅游局和蓬莱市旅游局挂职熬炼。
局党委非常重视基层组织建立，强化了基层领导班子。今年以来相继成立了局机关、孙子兵法城、孙子故园、电影公司四个党支部和团支部，配置健全了党、团基层组织。03年以来新开展预备党员5名，顺当转正预备党员2名，目前，整个文化旅游系统党员数量已达77人。
我们还自筹资金35万余元，用于办公楼改造，努力改善办公条件，统一了干部职工思想，变更了传统看法，极大地调动了干部职工的工作热忱。










4、关于制度建立。连续两年在系统内持续深化开展了以“学****政治、学****法律、学****业务”为主题的“三项学****活动，并踊跃协作县委传播部开展了全民读书月活动，努力创立学****型机关，通过提升全体干部职工的政治素养和业务水平，提高干部职工遵守规章制度的自觉性。在全面完善各项规章制度的根底上，我们还踊跃探究机关后勤管理的新途径，完成修缮公司的转制，实现与孙子兵法城顺当合并。修缮公司担当了全局的后勤保障，为全县文化旅游事业开展作出了突出奉献，实践证明，我局后勤管理体制走在了全县的前列。其中分管机关管理的党委成员、纪检书记、副局长樊洪来同志和副局长李昭民同志踊跃主动开展工作，完善局后勤管理等各项制度，牺牲部门利益，顾全大局，做好连接，最大程度的增收节支，做好办公及宿舍区的综合效劳工作。
〔二〕全局人心思上、人心思进、政治稳定。面对经济转型时期由于损害职工利益而出现的不稳定因素，特殊是今年华润、基德公司职工有目的、有组织的静坐罢工现象，以及社会上存在的无稽之谈。局党委一班人在大是大非前，统一思想、坚决立场，并踊跃向县委、县政府主要领导建议，召开全县各部门主要负责人会议，统一大家思想，实行一岗双责，看好自己的门、管好自己的人、管好自己的嘴，不造谣、不传谣，建议得到县主要领导的接受和确定。与此同时，面对自身找问题，在今年6、7月份连续召开四次平安稳定工作专题会议，针对惠民县电影公司职工三欠〔欠发工资、药费、养老保险〕问题，由专人负责落实，并号召全局干部职工集资15000余元，用于解决电影公司欠缴职工养老保险问题。并利用自身优势，在局属企业解决局部下岗职工再就业，切实解决大家的后顾之忧。










遵照全年打算支配对局离退休和二线老干部身体、收入、家庭进展走访，切实解决他们生活中存在实际困难，为党委决策供应依据。依据他们建议，今年九九重阳节期间，在局办公经费非常惊慌的状况下，出资为老同志进展查体，组织他们巡游我们自己的景点。今年11月，我们还组织县书画协会局部老领导路福增、王德庆以及局局部离退休老领导赴山西平遥等地进展实地考察，看古城议孙子故里活动，为我县文化旅游事业开展进言献策。
我局还有三位副局长张连军副局长、闫顺柱副局长、樊洪来副局长先后被抽调到县工作组，参加了一、二棉干部职工的劝讲解服教育工作，付出了许多心血和艰辛。由于工作得力，年初至今，全局未发生一起群体性上访、信访事务，为维护全县的稳定局面和妥当解决不稳定事务作出了自身应有的奉献。
〔三〕招商引资成效显著。局党委一班人不等不靠，围绕文化旅游招商，明确分工，踊跃落实领导责任制，内引外联，通过利用现有土地资源开发、争取上级资金支持尤其是争取文物爱护专项经费、在现有旅游企业内部实现招商突破三种途径开展招商引资工作。与青岛艺林实业公司签订了合同额380万元的孙子兵法城绿化招商协议，并通过图书馆、文物库房等土地开发工程完成招商引资任务245万元。在争取上级主管部门资金支持和政策扶持领域开创了前所未有的崭新局面。踊跃与国家旅游局、省市