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委托代缴社会保险协议书
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委托代缴社会保险协议书
委托代缴社保协议书
甲方：*有限公司
乙方：*人力资源有限公司
察及其提出的与协议商定服务内容相关的
书面建议，并应在5个工作日内，以书面形式回复甲方。乙方在收到
社保增减报表后应准时正确地为甲方员工进行社保增减、补缴或更改
等操作。如因乙方原由，未能准时正确地为员工办理社保（包含增减、
补缴、更改等）和缴纳公积金，产生的罚金滞纳金索赔等经济损失均
由乙方肩负。
（五）遇有工伤事故，乙方肩负办理工伤申报、认定、劳动能力判断及申领工伤保险待遇等事务性工作。工伤事故的雇主责任由甲方
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肩负，甲方负责垫付医疗花费,乙方不肩负所以产生的雇主补偿责任。乙方承办其余险种福利（养老、工伤、失业、生育、医疗等）的申报、申领，若因乙方未实时申报等原由造成员工享受不到保险待遇的，由
乙方肩负责任。
（六）甲乙两方应付两方供给的资料进行严格保密，不得泄露给
第三方（相关业务办理需要除外）。
（七）乙方指定专人负责本协议商定服务工作，并与甲方指定人
员保持沟通顺畅，如发生人员变动需在2个工作日内通知甲方。
（八）代收代缴形式代缴的，如乙方所在地政府规定，单位员工参保须出具当地劳动和社会保障局鉴证的劳动合同文本，则乙方负责供给。但乙方与代缴员工所签署的劳动合同仅作为缴纳社保的凭证，员工与乙方依旧不存在任何劳动关系，乙方无需肩负任何雇主责任。
五、花费标准、支付方式和违约责任
（一）本项目单位社保帐户个人实质缴费人员以甲方供给人员清
单为准（详见附件一），甲方应在每个月15号从前（节假日提前）书
面递交本月人员信息增减报表并支付服务费（周六日以及法定假期顺延）。除银行系统原由、法定不行抗力等两方确认的特别状况外不得延缓。
（二）如遇甲方向乙方供给了新增人员信息且乙方已经申报社会
保险花费后，若代缴人员离职且社会保险经办机构不予退费时，已产
生的社会保险花费由甲方肩负。若甲方已实时供给减员信息，因乙方
未实时办理，而产生的相关花费由乙方肩负。
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（三）甲方违犯协议的商定，未准时足额支付给乙方协议中商定的全部花费，乙方有权单方清除协议并随时为甲方员工停保，若因乙方原由，未能准时正确地为员工办理社保（包含增减、补缴、更改等），产生的罚金、滞纳金、索赔等经济损失均由乙方肩负。
（四）在协议期内任何一方不得提前清除本协议，提前清除协议给对方和代缴人员所产生的经济责任由提出方肩负，如需协商清除本协议，一定提前一个月见告对方。
六、两方其余商定事项
（一）工伤、医疗“空档期”（政策规定的未获取享受资格阶段或社保机构年检、系统升级等止办业务阶段）的经济责任由甲方负责肩负。