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银行员工自我鉴定
银行员工自我鉴定 篇1
　　敬重的行领导：
　　我于xx年x月x日成为我行的试用员工，到今日1年试用期已满，依据我行的规章制度，现申请转为我行正式员工。
　　回想这一年，补缺乏。在转正后制定出我新的奋斗目标，以饱满的精神状态迎接新的挑战，向先进学****向同事学****学****新业务，驾驭新理论，适应新要求，取长补短，共同进步，不断提高自己的履岗实力，把自己造就成业务全面的新型人才。
　　此时此刻，试用期已完毕，所以我提出转正申请：恳请领导赐予我成为正式员工的珍贵时机，我也将珍惜这来之不易的接着工作，也将看法虚心、热忱饱满地把工作做的更好。银行员工自我鉴定 篇2
　　1、加快思想观念的转变










　　，我本人被聘任为“8级执行会计师”，在新的岗位面前，我一再告戒自己尽快找准位置、进入角色，因为营业室不允许有无所事事的人。卸掉了局部管理方面的担子，我把精力集中到抓前台业务和产品营销上，尤其是对储蓄存款及相关新产品的营销，更是紧抓
　　不敢松懈。进入200x年，通过谨慎学****领悟我行的一系列职工大会、中层干部会议及我行的第一次“经营分析会议”的会议精神，新一届领导班子超常规、跳动式开展的崭新思路，既激发了营业室全体人员的工作热忱，同时也拓宽了我本人的工作思路。“求生存”、促开展为主题，不断加大工作力度，在充分挖掘各方面潜力的根底上，针对实际状况，站在快速开展的高度上，我和营业室主任客观分析了面对存款增量份额与其它行的差距，在会计主管的指导下具体制定了工作打算和方案，切实遵循行党总支确立的“大开展、大市场、大营销”的工作思路，在土地补偿资金归集、职工买断资金代发、收复失去的代发工资阵地、集团企业工资源头上及来兖投资商找突破点，稳固扩大了营业室的客户群体。营业室作为核算主体行，是全行各项工作的枢纽，是全行会计核算的中心。要提高我行的会计管理水平和会计核算质量，必需从营业室的会计根底工作抓起。遵照内部限制制度的要求，通过对营业室不同岗位、不同业务种类进展谨慎分析，重新制定和细化了岗位职责，调整了轮岗制度，严格了操作流程，制定了钱箱现金管理方法、钱箱单证管理方法、证券业务管理方法、凭证整理装订方法、会计过失考核方法等一系列管理规定。明确专人对钱箱现金、单证、重点会计科目及帐户进展实时监控，确保出现问题，刚好发觉，刚好解决。同时通过制定二次安排方法，将营业室人员的绩效工资与业务量、存款任务完成、核算质量、效劳质量、劳动纪律等内容相结合，打破了安排上的“小锅饭”“小平均”，促进了各项任务目标的完成和效劳质量、核算质量的提高。










　　此外我本人踊跃投入到吸存增储的热潮中去，班上谈存款、班下跑存款，以自身的行动启发引导前台柜员提高存款意识、指标意识。并和同志们总结了“新客户以效劳吸引，老客户用感情稳固”这一经历，x月份一个200x年存入营业室1010美圆的老年客户密码遗忘，我先后4次上门为其办理挂失解挂手续，该客户特别感动，将其他银行的各种存款都转存到营业室来。
　　为了提高自身和营业室人员的业务素养，保证我行会计核算质量，我们制定了具体的培训打算和文件传阅学****制度，利用业余时间组织营业室人员进展会计业务、会计法规学****和职业道德教育，此外，我还踊跃参与行里举办的统一业务培训，学****中，注意实效，不走过场，使自己的业务学问趋向全面，业务操作更加娴熟标准。
　　2、以身作那么，努力学****内限制度，提高工作效率。
　　200x年本人和营业室主任在分管行长、会计主管的要求及指导下严格遵照内限制度的要求，探究不同业务量、不同业务种类的岗位设置和劳动组合形式，重新制定细化了会计岗位职责，严格了操作流程，并依据不同的营业人员经办的业务权限，确定相应的职责。同时，依据上级行的要求和我行各网点的实际状况，今年先后参加制定了钱箱现金管理方法、钱箱单证管理方法、证券业务管理方法及凭证装订管理方法、会计过失考核方法等一系列规章制度，进一步标准各网点帐