面试常见问题.docx

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1自我介绍个人介绍各位考官大家好！非常荣幸能参加xxx公司的面试，我应聘的岗位是xxx岗位。
我忙解决问题。
其次，分清责任，各负其责，如果是我的责任，我甘愿受罚；如果是一个我负责的团队中别人的失误，也不能幸灾乐祸，作为一个团队，需要互相提携共同完成工作，安慰同事并且帮助同事查找原因总结经验。
总结经验教训，一个人的一生不可能不犯错误，重要的是能从自己的或者是别人的错误中吸取经验教训，并在今后的工作中避免发生同类的错误。检讨自己的工作方法、分析问题的深度和力度是否不够，以致出现了本可以避免的错误12、如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，但你主管领导却说是他做的，你该怎样？
对于这件事情，我是这样认为的：第一，我会理智认识工作和表扬的关系，我们工作并非是为了表扬，所以在这件事情上我不会和我的主管领导去较真。第二，主管领导受到表扬也无可厚非，因为作为我们部门的领导，对于我们的工作，要负责大的方向上的把握，以及进行决策等全局性的事情，所以这个工作的主要功劳应归功于领导。第三，我觉得上级领导一般不会直接了解我的工作，那上级领导对我们主管领导的表扬，其实也是对我们这个部门的认可，也是对我们这些工作人员的表扬。都说强将手下无弱兵，所以我会非常高兴我的主管领在平时的工作中，我扔会踏踏实实兢兢业业做好每一项领导交代的工作。
13、谈谈你对跳槽的看法？
回答提示：1）从宏观方面来说，理性的“跳槽”能促进人才合理流动，更大程度地发挥自身的专业特长，应该支持。
2）但“跳槽”不应感性、盲目，应该选择适合自身的发展需要的单位，或者有意义、有价值的工作。
3）频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，“跳槽”从另一个角度来说，是对原单位没有归属感，对单位没有归属感，是很难做出什么成绩的，仅通过“跳槽”，是不能根本解决问题的。
14、工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办？
回答提示：1）首先工作上我会服从领导的指挥，配合同事的工作。2）我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好，如果是这样的话我会努力改正。3）如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足，有问题就及时改正。4）作为优秀的员工，应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学****我相信，他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的。
15、假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题？你准备怎么办？
回答提示：1）成绩比较突出，得到领导的肯定是件好事情，以后更加努力。2）检讨一下自己是不是对工作的热心度超过同事间交往的热心了，所以以后会加强同事间的交往。3）反思自己做事方式，以后多把机会留给同事，一同发挥我们大家为公司做事！
16、你对于我们公司了解多少？
作为安庆人，对安庆石化还是比较了解的。我们那边用的比较多的安庆石化生产的双环
牌尿素。其实自安庆石化自1974年建厂以来，经过40多年的发展和改革，公司形成了雄厚的文化底蕴，其中我最喜欢的是安庆石化的核心价值观：人本责任规