江苏风之韵服饰有限公司员工手册.doc

员工手册

江苏(上海)实业(服饰)有限公司
二零一一年三月份修订(第二次)
欢迎辞
欢迎你加盟风之韵!共同参与公司未来的发展,祝你工作愉快!
风之韵过去的每一点成就,都有赖于职员的努力。风之韵明天的每一个进步,从今天开始,都与你的努力密切相关。现在,请随我们一起,走进风之韵——
◇《手册》将把一个迅速成长、活力四溢的企业呈现在你的面前!
◇《手册》将为你走进风之韵,了解风之韵,如何做风之韵人,尽快成为风之韵大家庭的一员提供帮助。
◇衡量一个企业的用人机制:一方面要让人的才干充分施展,另一方面是让其实现职业的持续发展。即工作与学****个人职业生涯与企业的发展得到和谐统一。
◇如果你是一个有责任心、上进心、事业心的人;是一个勇于接受挑战、喜欢自我超越的人,风之韵将是你发展的沃土。
◇衡量一个人的职业发展潜力:一方面是个人意识的强弱,即敬业程度与一定的牺牲精神。另一方面是才干与岗位的吻合程度,即是否具备岗位所需的特殊才能。
◇风之韵的用人理念是:贤(智、能)者上、平者让、庸者下、劣者撤”
◇真诚期望风之韵成为你职业发展的新起点!获得“薪酬、经验智慧、良好****惯”三种收入。
◇风之韵有着独特的企业价值观:为顾客创造价值,为员工创造机会,为股东创造财富,为社会创造效益。
◇“以衣为业”是风之韵人无悔的选择!
◇“引领时尚潮流,缔造品质生活”是风之韵人永恒的主题!
衷心希望你尽职尽责、共创风之韵的美好未来!
                         
总经理:祝建国
二零一一年三月 
目录
第一篇公司介绍篇
第一章公司沿革………………………………………………………………………………3
第二章品牌之路………………………………………………………………………………4
第三章公司核心理念…………………………………………………………………………4
第二篇入职指引篇
第一章入职程序………………………………………………………………………………5
第二章职业规范………………………………………………………………………………7
第三章薪酬福利………………………………………………………………………………11
第四章绩效管理………………………………………………………………………………12
第五章学****与发展……………………………………………………………………………13
第六章奖励和处分……………………………………………………………………………18

第三篇职员关系篇
第一章劳动合同………………………………………………………………………………19
第二章员工组织………………………………………………………………………………20
第三章员工关系与沟通………………………………………………………………………20
第四章员工健康与安全………………………………………………………………………21
第四篇职务行为篇
第一章职务准则………………………………………………………………………………22
第二章附则……………………………………………………………………………………22
第一篇公司介绍篇
第一章公司沿革
江苏风之韵实业有限公司位于素有“衣被天下”之称的常熟市古里镇北,距中国最大的金融中心上海60公里,公司成立于1998年,注册资本2080万元人民币,是一家集产品研发、生产制造、物流配送、终端销售及品牌运营为一体的综合性企业。主要经营“风之韵”羽绒服装品牌。2010年度完成产值近4亿元。风之韵人一贯秉承“信心源于品质,服务源于真诚”的经营理念,经过多年的发展,已在全国范围内建立了比较完善的营销网络及自营零售网点。
风之韵人面对经济快速崛起、竟争白热化的市场格局,将积极变革,持续创新,全面推进企业的市场化营运模式,建立羽绒服装行业全国领先地位,做中国羽服装行业时尚潮流的领跑者,真正体现“高贵于形、优雅于心”的品牌文化。
第二章品牌之路
“风之韵”品牌系列服装已获得“中国驰名商标”、“苏州名牌产品”、“江苏省质量信得过产品”、“绿色生态产品”等称号。2002年公司通过了ISO9001-2000国际质量管理体系认证,2005年通过江苏省质量监督总局计量合格认证。2006年通过ISO14001-2004环境管理体系认证。
“以衣为业,韵暖人间”的经营方向是风之韵人无悔选择!
风之韵人面对经济快速崛起、竟争白热化的市场格局,将积极变革,持续创新,全面推进企业的市场化营运模式,建立羽绒服装行业时尚品牌的全国领先地位,做中国羽服装行业时尚潮流的领跑者,真正体现“高贵于形、优雅于心”的品牌文化。
江苏风之韵实业旗下风之韵品牌
 
品牌风之韵
品牌名称:风之韵(wind's