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公司核心价值观
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企业的价值观 就是企业决策者对企业性质、目标、经营方式的取向所做出的选择，是为员工所接受的共同观念。
什么是企业价值观？
决定了人们追求什么、放弃什么、做什么、不做什么人外形品头评足。
。
不符合尊重文化的案例：
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不符合案例：
，责任在客户方。我们的工作人员不注意方式方法。对客户说：这完全就是你们的责任，和我们公司无关。
、举止不文明。任何不遵守社会公德，都会损害公司和个人的形象。
，言必诺，行必果。
尊重是理解、关怀和爱！
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包容是一个人最好的修养；
壁立千仞，无欲则刚；海纳百川，有容乃大；
宰相肚里能撑船。
世界这么大，我要让一让。
二、公司价值观之包容文化
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我没说他偷了我的钱”
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原因：众生相。 ——容字详解
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为什么同样的事物，
同样的话
不同的人
有不同的理解呢？
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包容 是美 德！有容乃大！
案例：将相和——廉颇负荆请罪
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遇到下列情况，我该怎么办？说说理由（讨论）
a同事不赞同你的意见，与你意见有分歧。
b同事一不小心洒水脏了你的衣服.
c上级批评你工作没有尽心，你觉得冤枉——
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如何包容？
,有着各种各样的差异，尊重为先。
。将心比心，换位思考很重要！
。一个人没有善意，一切将不复存在！
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三、核心价值观之友善文化
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观察与交流：你觉得图片里情况会造成怎样的结果？
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在福建鼓浪屿，一名50多岁的妇女急匆匆要上厕所，，一名女游客与她两人同时到达同一个位置，但该妇女最终还是抢先一步先于女游客进了厕所。
女游客气得打电
话叫来同伴，50多岁
的妇女头部挨了一
砖头。
案例
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结合自己的理解，你能说说“友善”是什么吗？
感悟友善
我认为，
友善是……
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友善是什么呢？我想说，友善是天空，包容天地间的万物；友善是氧气，孕育新的生命；友善是阳光，是雨露，照耀、滋润着美德的生成。
请奉献你的友善，那是人与人和谐相处的润滑剂。
友善是什么？友爱善良。
朋友，
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林肯为何以貌取人？
一次林肯总统面试一位新员工，这个应聘者大概40岁上下，林最终没录取那位应征者。别人问他原因，他说：“我不喜欢他的长相!”幕僚不理解，又问：“难道一个人天生长得不好看，也是他的错吗?”   
  林肯回答：——————请补充。
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待人友善的作用
对个人
有利于提高品德修养
有利于个人生活幸福
有利于与他人的交往
有利于安定与和谐
有利于文明和进步
拓展
对社会
对国家
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学会感恩！
。
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四、公司价值观之感恩文化
我可以理解：
感恩父母、兄弟姐妹、朋友、老师、同伴、上级、同事。
我却不能理解：
感恩伤害我的人！ WHY?
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感恩
感谢伤害你的人，因为他磨练你的意志。 感谢绊倒你的人，因为他强化你的双腿。 感谢欺骗你的人，因为他增进你的智慧。 感谢蔑视你的人，因为他觉醒你的自尊。 感谢遗弃你的人，因为他教会你独立， 感谢支持你的人，因为他坚定你的信念。
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爱是感恩，感恩是大爱
这些话虽然在很多人看来是矛盾的，而且是懦弱的。但是我们是否从另一方面思考，为什么伤害你，你为什么被伤害？谁绊倒了你，如何绊倒的？谁欺骗了你，如何让欺骗得逞？谁蔑视过你，为什么蔑视？谁遗弃了你，为什么被遗弃？谁支持了你，为什么支持你？ 所有这些，我们还可以这样想，如何避免被伤害，被绊倒，被欺骗，被蔑视，被遗弃，被支持。 需要永远感恩的是生命，生命才是一切。