劳务协作科2022年工作总结.docx

劳务协作科2022年工作总结
劳务协作科2022年工作总结
今年年初，按照省厅和市局的总体工作要求，我市就业培训工作本着“整体推进，重点突破”的工作思路，紧紧围绕就业与再就业这一中心工作，采取灵活多样的培训形式，使下岗

劳务协作科2022年工作总结
劳务协作科2022年工作总结
今年年初，按照省厅和市局的总体工作要求，我市就业培训工作本着“整体推进，重点突破”的工作思路，紧紧围绕就业与再就业这一中心工作，采取灵活多样的培训形式，使下岗、失业人员、城镇其他登记失业人员培训、农村劳动力的转移输出培训、创业培训等工作更好地贴近和服务社会。在工作中不断开拓思路，积极与相关科室进行联动，更好的促进了培训工作；通过和多种媒体联合进行宣传，扩大了培训的社会影响力。
一、全年工作目标及任务
2022年省厅下达我市全市农村劳动力转移就业万人；职业技能培训任务：万人；创业培训任务：3000人；“创业帮扶工程”任务：提供创业服务 5730人，成功创业1910人，带动就业3820人；“阳光工程”培训任务：1180人；“农村劳动力就地就近转移”培训任务：1710人。
二、各项工作开展及完成情况
1、发挥劳务品牌效应，促进农村富余劳动力转移就业
为了促进劳务经济的发展，发挥劳务品牌的效应，根据省就业服务局要求，推荐了“狮城家政”劳务品牌为全国101个知名劳务品牌之一。
在5月份省就业局召开的就业服务工作研讨会上，
劳务协作科2022年工作总结


今年年初，按照省厅和市局的总体工作要求，我市就业培训工作本着“整体推进，重点突破”的工作思路，紧紧围绕就业与再就业这一中心工作，采取灵活多样的培训形式，使下岗、失业人员、城镇其他登记失业人员培训、农村劳动力的转