人事管理条例.docx

同泰煤矿人事管理规定
第一条 根据同泰煤矿实际情况并结合总公司的相关制度，特制定本规定。
第二条 本公司员工及劳务工的入职、调岗、离职、等事项除遵守国家及 公司有关规定外，也必须按本规定办理。
第三条 本公司各级员工及劳务工，均应遵守同泰煤矿人事管理规定
第一条 根据同泰煤矿实际情况并结合总公司的相关制度，特制定本规定。
第二条 本公司员工及劳务工的入职、调岗、离职、等事项除遵守国家及 公司有关规定外，也必须按本规定办理。
第三条 本公司各级员工及劳务工，均应遵守本规定，本规定自下发之日起
执行。
一、入职手续办理流程：
新员工来矿报道前应先到矿上指定的医院体检，体检合格后，带着体检 表到矿办公室办理登记手续，办公室登记后方可进行岗前安全培训，安全培 训考试合格后安全科出证明，入职员工返回到矿办公室办理入职手续及上岗 证，最后到矿调度室办理人员定位卡。
（一）、办理登记手续的条件，对于以下任何一项不符合条件的不予登记：
.未体检或体检不合格的
.无二代身份证和照片的
.在本矿曾经工作过，被矿上开除、离职、自动离职人员
.年龄在40周岁以上的
（二）、办理入职手续的条件，对于以下任何一项不符合条件的不予办理入 职手续：
.岗前培训考试不及格者、无安全科开具的岗前培训考试合格证明的
.在培训及待岗期间违反公司相关规定的
.已错过当月缴纳工伤保险期限的人员，暂不办理入职手续。
备注：社保局扎帐时间为每月15号，若扎帐时间调整会另行通知。
（三）、入职手续办理完毕后，办公室会出具证明，新员工拿证明可到调度室 办理人员定位卡，拿到定位卡后各区队、科室方可安排其上岗作业。
二、入职手续的考核：
对入井员工及地面岗位工， 未办理手续或手续不全的一律不准上岗作业，
对于安排其上岗作业的相关区队、科室责任人