中级经济师《人力资源》考前（难点+易错点剖析）押密卷附答案23.docx

中级经济师《人力资源》考前（难点+易错点剖析）押密卷附答案
1. 多选题：劳动力供给质量主要表现为（）。





正确答案：ABC
选题：战略性人力资源管理发生作用的重要原则是（）。




正确答案：A
18. 多选题：下列关于劳动力供给生命周期的表述，正确的是（）。
，倾向于从事更多的市场工作

，人们把较多的时间用在有酬的工作上


正确答案：ABC
19. 多选题：下列属于行为事件面谈法优势的有（）。





正确答案：ABCD
20. 单选题：【2015年真题】关于社会保险的说法，错误的是()。




正确答案：D
21. 单选题：绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励，这种做法与()的原理最为吻合
---成员交换理论



正确答案：C
22. 多选题：大多数接受过特殊培训的员工通常（）。





正确答案：ABCD
23. 单选题：下列选项中，不属于雇主权利的是（）。




正确答案：B
24. 多选题：【2017年真题】某公司总裁最近对人力资源部的工作提出了批评,指出公司的人力资源管理工作层次过低,今后应当向战略性人力瓷源管理的层次迈进。为此,该公司今后的人力资源管理工作应当做到()





正确答案：AB
25. 多选题：利润最大化的雇佣水平都是由劳动力边际收益曲线上MRPL=W这一点所决定的，这告诉我们的重要情况有（）。
，企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线
，企业的劳动力边际收益曲线不是它的劳动力需求曲线



正确答案：AE
26. 单选题：下列关于绩效改进方法的说法中，正确的是（）。


，努力提高产品质量或服务水平
，以提升企业运行的效率
正确答案：C
27. 单选题：关于麦克里兰三重需要理论的说法,错误的是()。

,选择高风险的目标
,但不一定能使别人干得出色,所以并不一定能成为一名优秀的管理者
,希望通过出色的成绩来匹配他们渴望的地位
正确答案：B
28. 多选题：下列有关社会保险法律适用的说法，正确的是（）。

，适用一般规定
-致时，适用新的规定

、准确、及时
正确答案：ACDE
29. 单选题：下列关于人力资源规划的表