中级经济师《人力资源》考前（难点+易错点剖析）押密卷附答案23.docx

中级经济师《人力资源》考前（难点+易错点剖析）押密卷附答案
1. 单选题：在劳动关系的调整模式中，不属于统合模式的是（）




正确答案：D
支持型领导


正确答案：A
19. 多选题：【2013年真题】关于工作特征模型的说法，正确的是（　）。
、责任体验以及对结果的了解


，个人就会受到较高水平的内在工作激励

正确答案：ACDE
20. 单选题：按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类观点，重视忠诚度和承诺的组织类型是()。




正确答案：B
21. 单选题：参加基本医疗保险的职工的医疗费用依法由第三人负担，但第三人不支付或者无法确定第三人的，由（）先行支付。




正确答案：A
22. 单选题：用人单位应当自用工之日起（）日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。




正确答案：A
23. 单选题：引起社会保险法律关系产生、变更、消灭的原因和条件是（）。




正确答案：B
24. 单选题：【2011年真题】处于职业发展维持阶段的个体，在组织中的主要身份是（　）。




正确答案：C
25. 单选题：人力资源管理职能和战略规划职能之间存在四种不同层次的联系，在单向联系层次上，()




正确答案：A
26. 单选题：下列是由马斯洛的需要层次理论所得出的结论的是（）。



，而且每个层次需要的强度相等
正确答案：A
27. 单选题：公司员工取得限制性股票后不得通过二级市场或其他方式进行转让的期限称为（)。




正确答案：A
28. 单选题：关于领导风格的表述，说法错误的是（）。

：关心人与工作管理
、民主和任务驱动的风格在权变理论中扮演着重要的角色
、民主和放任风格的效果
正确答案：B
29. 单选题：在组织结构体系中，“完成企业目标所需的各项业务工作及其比例和关系”指的是（）。




正确答案：D
30. 多选题：根据法律规定，监督检查用人单位招用劳动者，包括（）具体行为。





正确答案：ACDE
31. 多选题：【2015年真题】关于建立胜任特征模型的说法，正确的是（　　）。





正确答案：ABC
32. 单选题：人员甄选中的重测信度反映的是()。




正确答案：B
33. 单选题：关于绩效管理和绩效考核，表述错误的是（）。
，绩效考核则侧重于绩效的识别、判断和评估