企业劳务代理合同样本.docx

公司劳务代理合相同本
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编号： _________________
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甲 方： ____________________________
乙 方： ____________________________
签署日期： _______年 ______月 ______日

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甲方： ×××技术有限公司
乙方： 县×××开发有限公司
甲、乙两方本着同等互利的原则， 就乙方向甲方供给劳务代理服
务订立合同条款以下：
一、劳务人员的供给及根源
1、 依据甲方需要，乙方原则上
个工作日内为甲方供给从各地招聘的适合的劳务人员；
2、 原世纪通公司为甲方服务的劳务人员归入乙方管理。
二、劳务人员的劳动关系
1、 乙方应依据国家纲纪要求合法向甲方供给身体健康的劳务人员。甲方与乙方仅发生劳务输入与劳务费结算的关系， 甲方与劳务人员没有劳动关系；
2、 劳务人员的劳动关系与乙方成立， 乙方因劳务人员的招聘或
管理不妥造成的劳动纠葛或责任由乙方自行负责。
三、劳务人员的教育培训
1、 乙方向甲方供给的劳务人员上岗以前， 乙方应付他们进行正
规的教育培训，包含劳动关系、薪资福利、周边环境、交通住宿等。
2、 劳务人员上岗以前甲方要安排规范的岗前教育培训， 包含公
司介绍、产品知识、质量观点、规章制度、安全生产等。
四、两方的管理责任
1、 甲方的责任
——甲方对劳务人员的管理责任主要在工作时间。 工作时间的劳务人员一定严格恪守甲方的规章制度， 非工作时间甲方安排的教育培训、加班安排等，劳务人员应主动配合参加；
——甲方因业务变化造成劳务人员需求减少时， 应提早十天通知乙方，不然甲方将支付给乙方被退回劳务人员的半个月的基本薪资，支付方式同第五条；
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——甲方发现乙方供给的劳务人员有健康问题 （因身体原由常常告假或不可以坚持正常加班）或品责问题（严重违纪、吵嘴打斗、盗窃等）时，甲方可随时将劳务人员退回乙方。