公司劳务服务合同范本（通用6篇）.docx

公司(ɡōnɡ sī)劳务效劳(xiào láo)合同范本〔通用(tōngyòng)6篇〕
公司(ɡōnɡ sī)劳务效劳(xiào láo)合同范本〔通用6篇〕
公司劳务效劳合同1
甲方：
其他
第二十六条本合同一式____份，甲、乙双方各执_____份。双方签字、盖章生效。
甲方：


法定代表人或委托代理人：
_____年____月____日
乙方：
_____年____月____日
公司劳务效劳合同2
甲方〔雇主〕：
地址：
联系电话：
乙方〔雇员〕：
身份证号：
家庭住址：
联系电话：
甲、乙双方根据国家劳动保障法律、法规，在平等自愿和协商一致的根底上，签订本合同：
一、工作内容
1、聘任乙方为甲公司的专职消防队人员，工作地点为_______。
2、在合同期内，乙方无正当理由应服从甲公司的工作安排。
二、合同期限
合同期限采取固定期限。合同期限为_______年。即从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
三、劳务报酬
甲方按月工资方式支付乙方工资，支付日期为每月_______日前，月工资_______元，奖金按甲方的规定执行。


四、劳动保护和劳动保险
甲乙双方约定，甲方为乙方购置_________意外伤害保险卡，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本合同期限相同。
。
五、劳动纪律
甲方应依法制定本单位的各项规章制度和乙方行为标准，并在乙方上岗前以书面形式发给，同时催促其实施。乙方应严格遵守劳动纪律，保守本单位的工作秘密，如有违法违纪行为甲方可依法律法规和本单位规章制度，给予必要行政处理。
六、合同解除
1、经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。
2、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除劳务合同：
〔1〕被证明不符合聘用条件的。
〔2〕连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的。
〔3〕严重违反劳动纪律或聘用单位依法制定的规章制度的。
〔4〕严重失职、营私舞弊，对聘用单位利益造成重大损害的。
〔5〕被依法追究刑事责任的。
〔6〕有***、盗窃、赌博、打架斗殴等行为的。


〔7〕犯有其他严重错误的。
3、有以下情形之一的，甲方可以解除劳务合同，但应当提前______日以书面形式通知乙方：
〔1〕乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的。
〔2〕乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
〔3〕考核不合格。
〔4〕劳务合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳务合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳务合同达成协议的。
七、违约责任
一方违反劳务合同，给对方造成损失的，应当根据损害后果和责任大小承当违约责任，违约金数额由双方协商确定。
八、争议处理
假设发生劳动争议，可以自争议发生之日起_______日内向_______劳动争议仲裁委员会提出书面申请。不服仲裁裁决的，自收到裁决书之日起15日内可向当地人民法院提起诉讼。
九、其他
1、本合同签订后，双方必须严格履行。合同一式_______份，甲、乙方各执_______份，_______份归入个人档案，均具有同等效力。


2、本合同没有订明的事项，按有关规定执行或双方协商解决，本合同订明的事项，与新法律、法规有抵触的，按新法律、法规执行。
甲方〔盖章〕：
代表人〔签字〕：
_______年_______月_______日
乙方〔签字〕：
_______年_______月_______日
公司劳务效劳合同3
甲方