员工转正评分表格.docx

公司员工转正评估表
一、绩效评估
序
名称
定义
主要着眼点
号
本公司产品的性能、
①关于本行业的知识有深刻的认识与理解
②能提交具备专业水平的工作报告公司员工转正评估表
一、绩效评估
序
名称
定义
主要着眼点
号
本公司产品的性能、
①关于本行业的知识有深刻的认识与理解
②能提交具备专业水平的工作报告
1
专业知识
质量、功能等掌握及
③面对客户提出的问题，能提供专业的解决办法
运用的有关知识
④可以指导部下娴熟应用有关领域知识
善于经过交流认识他
①可以与客户主动交流，成立优异人际关系
人的真切情感与观
②可以战胜与客户交流障碍，保证交流通路顺畅
2
交流能力
点，同时能简单简要
③重视信息的整理与反应，并实时做出调整和反响
地让对方理解自己的
④善于说服客户认同自己观点
看法
有效教练他人工作改
①帮助部下发现问题并解决问题
3
教练能力
进的方法与技巧，促
②传授部下技巧与方法
进他人提升的能力
③激发部下潜能，提高工作绩效
①拥有全局意识，积极主动认识本行业发展的趋势与前景，关
注本行业的局势与竞争态势
4
规划能力
统筹全局、合理安排
②对本行业的前沿问题拥有敏锐的洞察力，可以认识、预测到
工作的能力
将来发展的广度和深度
③深刻理解组织的战略目标，并向部下正确的传达
④可以成立规范的规章制度，保障组织高效运作
①在客户交往中可以塑造和提升公司的民众形象
有目的、有计划地建
②善于洞察别人的心理，可以根据不同的公关对象，
迅速反响，
5
公关能
立与保持客户关
占得先机
力
系的
能力。
③可以成立优异的客情关系
④拥有优异的市场占有率

权重直接上公司领
自评分
（分）司评分导评分
10
10
10
5
5
设定较高的工作目
标，勇于迎接挑战，
6进步心
盼望更好的发展的驱
动力
面对挑战的心理承受
7抗压力
能力
辅助公司、辅助团队
8履行力拟订目标及促使目标高效达成的能力
善于推动辅助他人完
成目标，或许善于与
9团队合作
他人一同达成自己的
目标

①拥有强烈的求胜心，并以优异业绩证明自己的能力
②不断接受新惹祸物，更新自己的知识
10
③设定个人的发展目标，并为之努力奋斗
④在市场开拓中拥有很强的攻击性及目的性
①在实现目标过程中，勇于担当，承受较大的挑战
②在复杂的情况下，保持积极心态、乐观自信
10
③碰到障碍或挫折，并能积极思考，