下载此文档

实习生培训考核表.docx

文档分类：行业资料 | 页数：约2页举报非法文档有奖

1/2

下载提示

1.该资料是网友上传的，本站提供全文预览，预览什么样，下载就什么样。
2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
3.下载的文档，不会出现我们的网址水印。

同意并开始全文预览

(约 1-6 秒)

1/2 下载此文档

文档列表 文档介绍

实****生考核表
姓名：
性别 :
联系电话 :
毕业院校：
专业：
实****岗位：
得分
项目
评价要点
评价标准
自评
指导师傅
部门主管
实****生考核表
姓名：
性别 :
联系电话 :
毕业院校：
专业：
实****岗位：
得分
项目
评价要点
评价标准
自评
指导师傅
部门主管
考评
考评
主动、积极性
态
度
考纪律性
核
(40 ％）
责任感
融入感
人
际
合作能力
关
系
（20％）

热爱本职工作，主动积极的开展工作，及
时按计划完成各项工作任务，时效性高。
（满分 15 分)
遵守公司各项规章制度及上级指示，不迟
到 , 不早退，不顶撞师傅。（满分
15 分）
勤恳工作，遇到困难不退缩不气馁，对自
已的工作行为表示负责的态度，出色完成
工作 , 达到目标 , 得到认可（满分 10 分）
能较快地融入新环境，与他人友好交往。
在工作做能够和同事齐心协力，通力协作。
学****能力
工
作
能基本知识
力
（40%）
执行能力

善于学****各项与工作相关的工作技能，更
好的完成工作任务 , 敢钻研，虚心求教（. 满
分 15分）
具有扎实的专业技术和相关的专业知识，
并在日常工作中充分发挥、运用. （满分
分）
理解工作要求 , 动手、实操力强 , 处理灵活 ,
独立承担本职工作范围内的工作任务（满
分 15分）
平均分合计：
考评人签字：
部门主管意见：是否继续录用该实****生
□是
□否（ 1、直接淘汰
2
、建议调换部门
)
签名：
日期：
子公司总经理意见：是否继续录用该实****生
□是
□否（ 1

实习生培训考核表来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.