2022年校园招聘工作总结范文.docx

2022年校园招聘工作总结范文
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　　随着全国高校的扩招，以及近几年经济开展的状况，高校大学毕业生的好、就业形势日趋严峻，就业压力日益扩大。应对这样一个大的形式，我们淮北师范大学物电学院及外国语学院联合举办校内模拟聘请会，给你一个社会实践的时机，提高学生在将来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广袤的沟通平台。
　　二、活动目的
　　通过该活动，能够架起一座学生与企业沟通的桥梁，搭建学生与企业沟通平台。使企业能够走进校内，了解高校的教育状况，有针对的开展人力资源工作：使学生能够深化了解企业需求，做好职业规划以应对日益剧烈的就业竞争，到达学生实现自身价值和企业开展的双赢。为此，我们筹划了这次校内模拟聘请会。
　　本活动主要侧重于引导学生就业观的转变，正确对待就业、择业和创业。组织该活动基于当前大学生中普遍对于将来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的打算，对社会就业方面的详细状况缺乏切身的体会，导致学****目标不正确，甚至失去对将来的追求，而企业也无法在大学应届毕业生中补充大量的别致血液，形成大学就业困难和企业难觅人才的现象并存。面对大学就业的严峻形势和人才市场经济剧烈的竞争。为了让同学们了解聘请仪式，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，举办模拟聘请会，以提高在校大学生的应聘和就业技巧，增加学生心里素养，提高学生应聘实力和社会竞争力。










　　三、 组织支配
　　本活动由物电学院科技创新部及公关筹划部;外国语学院就业技能部、科技创新部承办。对于本次竞赛的筹划和组织，我们将联合两院学生会各部进展规划和统一支配调度。
　　四、 活动模式
　　采纳单公司多聘者的模