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求职者成功面试技巧有哪些
胜利面试技巧
1、精准锁定“猎物”
镜头回放：C应聘市场助理岗位，但她根本不了解这个工作，不过是因为不想做销售，不想成天跑客户，感觉助理的工作不会太难就投了。面试时，HR问：“你认为身为助理。H R一起先就问：“你的简历上工作经验蛮多的，对我们这个职位都有什么帮助呢?”S一听慌了，没有好好梳理过往经验，给人感觉是打一枪换一个地儿，完全没有职业规划，而且缺乏核心竞争力。
专家点评：依据自己的目标岗位和对公司的了解，去面试前务必对简历进行进一步的润色。依据目标岗位，以公司的需求为导向，突出有用的经验和技能，突出关键词，语言既简明扼要，又重点突出。在遣词用语上，可以依据该公司的一些特点来迎合对方的“口味”。润色简历，不仅对你的简历是一种提升，其实也是帮你在面试前理清思路，做好面试打算。
4、牢记“细微环节是魔鬼”
镜头回放：F应聘总经理助理，面试已经进行到最终一轮。总经理问：“你最有成就感的一件事是什么?”她感觉这问题问到了自己最擅长的，于是夸夸其谈，说了许多，从高校时代的经验谈起，始终到前两份工作的成果，却忘了与应聘岗位相结合。不久F接到HR的邮件：“F小姐，你表现不错，但是另一位竞争者更适合这个工作，而我们的岗位只招一人。诚心希望将来有机会再合作。”快要到手的工作就这么没了，F特别意外。
专家点评：如何突出自己的优势?职业规划师认为，每个人都会谈成果，但怎么谈才能出彩?关键是细微环节。在面试中，你必需是有条理，有重点地将个人的优势表达出来。重点可以落在三点：第一，如何克服了工作进程中的“大障碍”;其次，你本人和你的技能如何在其中发挥作用;第三，结果、收获及影响。
5、做好“遮瑕”工作
镜头回放：T去面试一家时尚杂志社面试美编，设计实力上T有不错的功底，但她从未接触过这个行业。面试时主编问她：“你认为你的不足是什么?”T思索了半天，不能说自己性格急躁，也不能说特性太强，于是就回答说：“因为以前接触的是__行业，对时尚行业的了解还有些不足，进一步学****积累就会上手”。没想到这为她面试失败埋下了伏笔。两天后，她接到一份简短的电邮：“您的综合素养不错，但对我们杂志不太适合，我们目前没有更多的时间和精力来培育新人。” T瞬间石化。
专家点评：人无完人，美玉也难免有瑕疵。但不必担忧，这完全不会影响你的面试，处理得好还能成你的“加分项”。须要留意的是你的“职业空白期”和“短暂的工作经验”，请在面试前想好合适的话术来回答。职业规划师提示求职者，首要规则是，不能把你的回答引向可能影响你下一份工作的方向，并且在表述时用一种主动的方式，例如，“工作一段时间后，想给自己一个机会沉淀和反思，总结得失，再进取;我还利用这段时间做了相关学****参与了一个培训班，收获了……”假如对方干脆提问你的弱点，回答重点可以落在“你是如何克服它”的，这样才不会让这个回答成为对方拒绝你的理由。
细微环节确定成败，对于面试来说一点不假。提示求职者，直到OFFER实实在在拿到手中，面试中的任何一个环节都不能掉以轻心，在参与每一轮面试前，请重新梳理自己的职业规划，整理学问和技能上的打算，做到有备而去，信念满满，就肯定能拿到你想要的OFFER!