高校毕业生就业协议书.docx

高校毕业生就业协议书
高校毕业生就业协议书1
　　甲 方：
　　地 址：
　　乙 方：
　　身份证号：
　　所在学校：
　　为明的确****人员与实****单位的权利和义务，本着同等自愿的原则，甲、乙双方协商一样，签订本协议。
　　一、内容主要是毕业生照实介绍自身状况，并表示情愿到用人单位就业、用人单位表示情愿接收毕业生，学校同意举荐毕业生并列入就业安排进行派遣。劳动合同的内容涉及劳动酬劳、劳动爱护、工作内容、劳动纪律等方方面面，。
　　签订就业协议书是国家为规范高校毕业生就业工作，避开混乱，杜绝就业欺诈行为，维护高校毕业生就业工作肃穆性，为维护毕业生、用人单位和学校的合法权益而实行的一项必要措施。
　　毕业生就业协议书每人仅有一份，必需仔细妥当保管，不得丢失，如丢失需公开登报申明，并由公安机关出具证明方能补办。
　　二、就业协议书的性质和特征
　　从法律意义上说，协议书若要具有法律效力，它就要具备合同(或契约)的性质和特征。因此，就业协议书应当是毕业生与用人单位之间确立聘用关系、明确权利、义务的协议。
　　(3)一般来说就业协议签订在前，劳动合同订立在后，假如毕业生与用人单位就工资待遇、住房等有事先约定，亦可在就业协议备注条款中予以注明，日后订立劳动合同对此内容应予认可。
　　该协议应具有以下特征：
　　这一协议是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面形式。《高校毕业生就业协议书》一般由国家教化部或各省、市、自治区就业管理部门统一制表。作为学校列入派遣安排依据的《全国一般高等院校毕业生就业协议书》由学校发给，毕业生签字，用人单位、学校盖章，毕业生本人保存一份作为办理报到、转接档案和户口关系的依据。
　　1、双方当事人意思表示必需相一样
　　协议是毕业生和用人单位双方的民事法律行为，必需双方当事人意思表示相一样才能成立。只有一方当事人的意思表示，或者双方当事人都有意思表示，但相互之间意思表示的内容不一样，协议都不能成立。
　　2、协议双方当事人法律地位同等
　　协议的双方当事人，一方是毕业生，另一方不论是行政事业单位还是其他任何单位，毕业生和用人单位的法律地位一律同等，双方没有上下和凹凸之分。
　　3、协议应详细明确双方当事人的权利和义务
　　协议是双方当事人为确立肯定的民事权利义务关系而订立的。因此，不发生任何法律后果、不涉及当事人之间权利义务的协议是没有法律意义的。
　　③切实保障双方劳资关系。签订协议书是爱护毕业生在用人单位工作的切身利益关系的有力保障。如：爱护意外工伤、劳资纠纷、“多种福利金”等的个人利益。
　　毕业生就业协议的内容，主要是毕业生照实介绍自身状况，并表示情愿到用人单位就业，用人单位表示情愿接收毕业生，学校同意举荐毕业生并列入就业安排进行派遣;劳动合同的内容，则涉及劳动酬劳、劳动爱护、工作内容、劳动纪律等方面，对劳动权利与义务有着更为详细、明确的说明。
　　4、协议是具有法律效力的行为
　　协议既然是双方当事人依法达成的，就会产生相应的法律后果，因而对双方当事人都具有法律约束力，同时也得到国家法律的承认与爱护。因此，双方当事人必需仔细、严格地履行各自应担当的义务。
　　签订就业协议书是国家为规范高校毕业生就业工作，避开混乱，杜绝就业欺诈行为，维护高校毕业生就业工作肃穆性，为维护毕业生、用人单位和学校的合法权益而实行的一项必要措施。
　　没有影响!协议不要签太久，否则吃亏的是你!签协议的时候要记得看清就业协议书，看看自己是不是处于劣势。
高校毕业生就业协议书4
　　用人单位用人单位名称：_________________________主管部门：______________________________
　　通讯地址：_____________________________ XX编码：______________________________
　　联系人及电话：_________________________单位性质：______________________________
　　档案：_________________________________
　　接收单位名称：_________________________________ XX编码：_____________________________
　　具体地址：_____________________________
　　毕业生姓名：_________________________________性别：__________________________________
　　民族：________________