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Written by Peter at 2021 in January
贝尔宾团队角色问卷
贝尔宾团队角色问卷
姓名：______________________________________________
30＿我善于影响大家而又不对他们造成压力。
31＿我会防止出现一些疏忽错误的出现以致一个成功的项目失败。
32＿我喜欢催促大家行动以确保没有浪费时间或者忽视了主要目标。
33＿我经常能贡献一些独创的东西。
34＿我总是准备支持大家关注的好的建议。
35＿我能很快看出一个新想法的可行性。
36＿我试着保持一种专业的方式。
37＿我相信我的判断能帮助大家做出正确的决策。
38＿如果有人检查所有实质性工作是否都组织好了，我是经得住检查的
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D部分：在团队工作中我的特点是：
40＿我****惯更好的了解同事。
41＿当我知道我在说什么时，我会有所贡献。
42＿我并不惧怕挑战他人的观点或是赞同少数派的观点。
43＿我通常能找到理由以防止团队做出糟糕的决策。
44＿一旦某个计划获得通过，我有能力让他付诸实际。
45＿我更喜欢避免选择那些显而易见的方案，而是去寻找那些还未被发掘出的方案
46＿在我所承担的工作中，我是追求完美主义的。
47＿我愿意成为和团队外沟通的人。
48＿虽然我对所有观点都感兴趣，但是一旦需要决策的时候，我能毫不犹豫的做出决定。
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E部分：工作中我获得满意，因为：
50＿我喜欢分析情况，评估所有可能的方案。
51＿我对发现实际的问题并提出解决办法感兴趣。
52＿我喜欢感受到我所创造出的良好的工作关系。
53＿我能对决策产生强烈的影响。
54＿我有机会接触到许多拥有不同想法的人。
55＿我能让人们就优先选择达成共识。
56＿我能把我的注意力放在一个任务上。
57＿我能发现那些可以扩展我想象力的东西。
58＿我感到我可以行使我的权力，并且在经过锻炼后进一步的提高。
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F部分：如果我突然接到一个时间有限的困难的任务，还要和我不认识的人共同完成的话：
60＿我喜欢尽可能多地阅读与主题相关的东西。
61＿我会试着自己找到解决的办法并以此说服其他人。
62＿我会想同那个看起来最积极的人一起工作。
63＿我会试着确定不同的人能作出什么贡献。
64＿我的紧迫感能帮助大家跟上进度。
65＿我相信我能保持冷静并且思维清晰。
66＿尽管有冲突的压力，我仍会推进需要做的东西。
67＿就算团队毫无进度，我仍会坚持自己该做的。
68＿我会发起讨论以激进新的想法，让事情开动起来。
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G部分：回想一下我在团队工作中遇到的问题：
70＿当有人妨碍进度时我有时会反应过度。
71＿我发现我的客观性有时会让其他人失去了动力。
72＿大家并不总是欢迎我关于“检查细节是否做好了”的想法
73＿除非我在积极的激励大家，否则我有倦怠的趋势
74＿我发现除非目标很明确否则我很难开始工作。
75＿我有时不能很好的传达我的有些复杂的观点。
76＿只要我自己不能解决，我就会去向别人求助。
77＿我有时觉得我是在浪费时间，而我自己单独做会做的更好。
78＿当有难相处或是强势的人在旁边时，我不愿表达自己的观点。
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