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040703企业竞争力北航MBA

1600-1820年:全世界人均国民生产总值年增长率:%
1820-1990年:全世界人均国民生产总值年增长率:%
1820年:世界最富裕的国家人均国决策和行动。
但竞争力研究的目的却是要解释“企业异质”，即为什么有些企业竞争力强，有些企业竞争力弱；或者，什么样的企业能够具有长久的竞争力，什么样的企业一定不会有竞争力。
2，不能用“聪明”（决策正确）和“愚蠢”（决策错误）来解释企业之间的实质差别。

以理性主义为基础：经济学假定每个人和每个企业都是足够聪明的，至少是都具有做对自己有利的事的动机，并且能够知道如何做对自己最有利的事。
所以，经济学的主要研究对象是那些懂得经济学原理的“聪明的”企业，而不是不懂经济学原理的“愚蠢的”企业。换句话说，竞争力的经济学研究主要是要解释：“聪明的”企业为什么会各不相同，为什么有的“聪明”企业竞争力强，有的“聪明”企业竞争力弱。而不必解释为什么“聪明”的企业比“愚蠢的”企业更强。
3，经济科学对竞争力的解释范式：

经济学理论体系是一个从抽象到具体，即逐步放松假设条件的逻辑框架。对竞争力可以不同的假设条件为前提，从不同层面进行分析和研究。经济学的各个分支学科都可以对竞争力研究做出贡献，但由于各分支学科的假设前提和分析工具不同，所以，所关注的影响竞争力的主要因素也有一定的区别。
对竞争力因素的研究实际上是一个从“黑箱”理论到“白箱”分析的过程。并且超越经济学，进入管理学的领域。
学科方法
基本假设条件
假设条件放松的方向
影响竞争力的主要因素
一般微观经济学
同质企业和匀质市场，要素流动无障碍
最抽象的企业、市场和要素供求关系
成本、价格、生产要素配置、分工、供求
产业组织经济学
企业同质但存在市场结构差异和要素流动的结构性障碍（壁垒）
从匀质性市场转变为非匀质性市场
成本、价格、规模、产品差异、企业市场地位、企业间关系、博弈策略、信息
国际经济学（发展经济学）
存在关税、汇率等国际经济差异和要素国际差异及流动障碍
从无差异无界限的一元空间转变为存在国界区隔的多元空间
关税、汇率、要素国际差异和国际流动、经济开放度、国际分工、经济发展水平
区域经济学和区位经济学
存在区位差异、要素禀赋差异和要素区际流动成本
从无成本差异的一元空间转变为存在区位成本差异和要素价格差异的多元空间
区位特征、自然资源、交通通信成本、要素成本、空间网络关系、产业集群
管理经济学或企业经济学
存在实质性企业内部结构差异和行为差异
企业从“原子”型的“黑箱”转变为复合体型的“白箱”
企业战略、企业组织、组织行为、企业家行为、管理能力
制度经济学和政府管制经济学
存在企业产权制度差异、经济体制差异和政府干预
从无制度差异、无政府干预转变为存在制度差异和政府干预
产权制度、治理结构、国有企业、政策环境、政府管制
超越经济学（引入非经济学的研究方法——经济学与管理学的结合）
个人和企业存在观念、伦理、价值观和知识水平等方面的深刻差异
从经济人的严格理性主义转变为超越理性主义的行为假定
企业理念、价值观、企业文化、企业伦理、信仰、社会人文条件（信任）
四、企业竞争力的行为基础
行为假定：经济人vs社会责任
利益目标：股东至上vs利益相关者
行为规则：显规则vs潜规则。
企业战略：物本性vs人本性。
以纯理性和越理性为基础的选择行为。

纯理性是指：不以任何非理性因素（例如，民族、宗教、文化、观念等）为转移，通过合乎逻辑的利弊得失权衡和可行方式，以实现自身利益最大化的目标。纯理性的核心是“趋利避害”的（个人主义）算计。
越理性是指：基于一定的价值观和意识理念，通过合乎逻辑的可行方式，以实现合乎理想的（通常也是社会认同的）目标。越理性的核心是以核心价值观为基础的核心理念，所以，核心理念是企业差异的根本原因。
从一定意义上可以说，纯理性是世俗的理性，越理性是信仰的理性。
企业的行为目标是什么？
企业是以营利为目的的经济实体，持续盈利能力是效率的经济表现。但是，为什么最具有竞争力的企业都说：“我们并不以追求利润最大化为唯一目标。”
各国企业经营人员中表示获利是企业唯一目标的比例（％）
五、企业竞争力管理的基础
管理原则：科学性vs人文性。
管理方式：明文规则vs非明文规则。
管理手段：技术性（可分解的精确性）vs技巧性（