能够同时签两份劳动协议吗.docx

可以同步签两份劳动合同吗

篇一：劳动者可以同步签两个劳动合同吗？
　　同步签两份劳动合同可以吗
　　对于需要钱的人来说，她们也许等不了一种安稳的职业，默默努力等待升职。 她们宁愿早晚打工来赚现钱。
　　随着自由职业者的需要，从制度（a、原则工时制b、不定期制
　　c、综合计算工时制）。乙方应按岗位职责和甲方的规定规定，准时完毕工作任务。如甲方安排延长工作时间的，应按规定支付乙方加班费。
　　2、实行原则工时制度每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。经批准实行综合计算工时制的，平均日工作时间和平均周工作时间和原则工作时间基本相似。经批准实行不定期工作制的，应采用合适的工作、休息措施， - 1 - 身份证号： 乙方（姓名）： 身份证号：保证职工的休息权利和生产、工作任务的完毕。
　　3、乙方按国家规定享有婚假、产假等休息休假的权利。
　　四、劳动报酬
　　1、甲方应以货币形式每月 日支付乙方劳动报酬，如遇节假日或休息日，则提前在近来的工作日支付。
　　2、工资支付形式为（1、计时工资；2、计件工资）。实行计时工资的月工资额为 元（大写： 元人民币）。其中，试用期月工资额为 元（大写：元人民币）。实行计件工资的单价为 元。
　　3、工资原则的制定和调节按《山东省公司工资支付规定》和甲方依法制定的规定实行。甲方应按政府发布的公司工资指引线为乙方增长工资。
　　五、社会保险
　　甲乙双方按国家和本地的有关规定参与社会保险，准时足额缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险费用。
　　六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
　　甲方必需建立健全劳动安全卫生制度，严格实行国家劳动安全卫生规程和原则，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必须的劳动防护用品，分别涉及：
　　 。
　　3、乙方工作过程中存在职业危害的，甲方应提前如实履行告知义务，保证乙方享有《职业病防治法》规定的各项权利。
　　七、合同的解除和终结
　　1、本合同的解除和终结按《中国劳动合同法》第四章实行。
　　2、浮现如下情形，甲乙双方也可以解除本合同 。
　　八、违背或解除劳动合同的责任
　　1、本合同一经签订，甲乙双方必需全面履行。给对方导致损害或损失的， - 2 - 1、劳动保护：2、劳动条件：应根据其后果和责任大小，予以补偿。
　　2、甲方违背本合同商定或法律规定解除或终结劳动合同，乙方规定继续履行劳动合同的，甲方应当继续履行；乙方不规定继续履行劳动合同或劳动合同已经不能继续履行的，甲方应当根据经济补偿原则的二倍向乙方支付补偿金。
　　九、劳动争议的解决
　　因履行本合同双方发生争议，可先行协商解决；协商不成的，可申请劳动仲裁；对裁决不服的，到人民法院提起诉讼。
　　十、双方商定的其他事项（可加附页）
　　1、劳动纪律 ；
　　2、培 训 ；
　　3、商业秘密 ；
　　4、竞业限制 ；
　　5、其他事项 ； 十一、本合同未尽事宜，凡属国家、省有规定的，均按国家和省的规定实行；凡属国家、省没有规定的，甲乙双方可以协商补充条款。
　　十二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自 年月 日起生效。
　　甲方（单位）盖章：法定代表人或委托代理人：
　　（签名