太阳神奖金制.docx

xx年太阳神奖金制度
xx年太阳神奖金制度第一阶段市场启动期--组织开展策略I、零售奖：享受零售利润30%另有20%k绩额计入团队业绩。
累计销售100PV300PV700PV1500PV每局对应奖金60元80元90元100元对应小区比
xx年太阳神奖金制度
xx年太阳神奖金制度第一阶段市场启动期--组织开展策略I、零售奖：享受零售利润30%另有20%k绩额计入团队业绩。
%7%%%1）两个业务小组，100PV100PV为一局销售业绩，按照商务中心级别对应相应的每局奖金值。
2）商务中心升级：商务中心可以通过“升级零售”累积业绩来完成升级（“升级零售”不计个人零售奖金）。用于商务中心升级的销售业绩50%+入团队。
3）快速启动方案：新参加一星商务中心快速销售，在8周内升级为三星或四星商务中心的，有资格获得公司馈赠一年期的骨干奖（详细条件见骨干奖项介绍）。第二阶段市场成长期一一企业开展策略3、骨干奖：该项奖金重点发放给活泼的、骨干安康参谋，即业务领导。商务中心骨干奖对照表积分累计局数45120240600业务领导级别商务主任高级商务主任商务经理高级商务经理标准骨干奖金100元/周400元/周900元/周1600元/周业绩要求（局）1315商务中心级别要求二星及以上三星及以上四星四星1）高级别业务领导未完本钱级别要求业绩，可以按业绩对应的低级别领取骨干奖。2）馈赠骨干奖：快速升级至3星的馈赠骨干奖100元/周（1局业绩要求）；快速升级至4星的馈赠骨干奖400元/周（3局业绩要求）;与标准骨干奖不同时享受。4、培养奖：当周直接推荐的商务中心领取的标准骨干奖总和。条件：高级商务主任及以上级别业务领导，当周业绩到达12局。第三阶段市场成就期一一领袖开展策略5、金象奖：前两阶段奖金（除零售奖金外）累计达6万元的商务中心，，以当周双区新增业绩的销售局数参与全球销售总业绩6%勺该项奖金分配。
6、领袖奖：按照全球销售总业绩的2%|取领袖奖金，加权平均，按年分配。领袖级别
业绩条件领袖奖权数达标高级商务经理：指该商务中心上一财年中至少有26周领取标准骨干奖1600元。7、旅游奖：按照全球销售总业绩的2%1取旅游基金。
每年将对达标商务经理、高级商务经理组织国内旅游一次；领袖级安康参谋组织海外旅游一次，不参加视为白动放弃，不得兑换现金。
一，太阳神安康参谋奖励方案（简单分析）级别一星商务中心二星商务中心三星商务中心四星商务中心累计升级无时间限制累计金额680元2040元4760元10200元混合制，周薪计算业绩升级业绩50趾传平安瑟码（一）创业奖待遇60元/局80元/局90元/局100元/局1单：1单为1局，大区不归零（二）骨干奖级别商务主任高级商务主任商务经理高级商务经理备注条件45局120局240局600局目标明确待遇100元/周400元/周9