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加强企业文化建设助推企业科学发展
加强企业文化建设助推企业科学发展
[摘要]结合企业文化的作用和公司近年来实现的跨越式发展,谈企业文化对企业发展的作用。
[关键词]企业文化建设企业科学发展
党的十七大报告指出:“当今时代,文化越来越成为民族凝聚力和创造力的源泉,越来越成为综合国力竞争的重要因素”。改革开放以来,随着中国特色市场经济发展,多元文化的形成,人们的思想和价值观念发生了深刻的变化。对企业而言,如何在市场经济大背景下,在社会主义核心价值体系的基础上,培育适应企业发展的企业文化,是企业参与市场竞争和实现自身发展的重要推手。结合企业文化的五个作用(导向、激励、约束、辐射功能及凝聚)和公司近年来实现的跨越式发展,浅谈企业文化对企业发展的作用。
一、企业文化是企业生存和发展的基础
企业文化认同度较高的定义是“在一定的社会历史条件下,企业在物质生产过程中形成的具有企业特色的文化观念、文化形式和行为模式,以及与之相适应的制度和组织机构。”它体现了企业及其成员的价值准则、经营哲学、精神道德、行为规范、共同的信念及凝聚力等。从根本上说,企业文化就是为了提高职工队伍的整体素质,对内形成凝聚力,对外形成竞争力,是企业发展的内在动力。
企业文化来源于实践又作用于实践。建设企业文化是一个循序渐进的过程,企业文化的培育、形成到发挥作用,是一个较长的发展过程,是企业创造物质和精神财富的总和。从运输公司发展历史看,它发展的每个阶段,都体现了一个公司特色的文化色彩:
(一)导向、激励的精神文化,推动企业的生存和发展
企业文化的形成,是企业在长期生产实践中的精神和物质的一种积累,它通过企业文化的导向和激励功能的有效发挥,使其在员工中形成共识并上升为一种精神,而在这个精神的激励下,推动企业发展。因此,它又是一个系统的实际运作过程。
面对激烈竞争的运输市场和沉重的企业负担,生产经营形势每况愈下。改革势在必行。在总结经验、积极探索的基础上,运输公司发动全体职工展开了历时三年的“市场经济大讨论”。大讨论以市场经济为核心,以回顾历史、正视现实为主线;以转变观念,统一思想,团结奋进,解决企业生存和发展问题为目的。经过三年的大讨论,统一了思想,公司上下形成了合力,从深层次来理解,这不仅是企业在市场经济考验下的一种坚定的意志和决心,也是运输公司人对党、对企业的一种情感和高度负责的一种态度,同时也是企业文化导向、激励和凝聚作用的集中体现。
(二)发挥文化的约束力和辐射力度,促进企业迅速发展
秉承鞍钢精神,敢为人先,不怕吃苦,连续奋战,不断进取,真诚服务用户,创造鞍钢生产工序间一个又一个里程碑,在较短的时间内实现迅速发展。汽运的方便、快捷,加快了生产单位钢坯库存的周转;提高了生产单位的生产能力,降低了生产单位废品和能源消耗,产品质量大幅提高;解决了鞍钢生产单位工序间因检修或设备故障,而被迫检修或停产等实际问题。
公司在不断满足鞍钢工序间生产需要的过程,也是企业适应市场,实现快速成长的过程,是企业文化基础上的观念和思维方式的形成和延伸。可是面对企业存在的问题和职工队伍的总体素质,能否适应大吨位发展的需要,这又是摆在汽运人面前的突出问题。针对企业面临的实际情况,汽运人苦练内功,以市场需要为目标,开始了转变思想观念、树立保产意识、强化内部管理、转变经营