员工上班玩手机通报
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员工上班玩手机通报
员工上班玩 通报
很多时候上班玩 被发现可是会有处分的,下面我给大家带来员工上班玩 通报范文,供大家参考!
员工上班玩 通报范文一
各相关部门:
近期经检查发现一些员工在上班时间玩 的现象非常普遍给公司的正常工作带来严重的负面影响,降低了工作效率,为进一步改良工作作风,严肃工作纪律维护正常的工作秩序严禁员工在上班时间玩 ,现作如下规定:
一、各部门领导要做到以身作责,如发现部门领导以上人员在上班期间玩 ,每次处分100元。
二、如发现员工在上班期间玩 ,第一次扣罚20元,第二次扣罚50元,第三次扣罚100元,第四次全部扣除其当月的绩效工资。
三、各部门要切实加强对本部门员工的管理及监督检查,加大检查力度,最大限度地减少或杜绝员工上班期间玩 的现象。公司也将加大上班期间玩 检查和抽查力度,对违反规定人员,将严肃处理。
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处分不是目的,望各位领导及员工以身作责,明确自身职责,真正做到为个人开展、为集团利益开展尽心尽责、无怨无悔!
特此通知!
董事局秘书
年11月8日
员工上班玩 通报范文二
致xx工程部全体员工:
近期,发现员工上班时间聊天、打闹、喧哗。尤其是玩 的情况较为严重,给公司的正常生产及平安状况带来严重影响!为进一步改良工作作风,严肃工作纪律,维护正常的工作秩序,严禁员工在上班时间内玩 。根据公司规章制度纪律条款第三款5条、8条、10条及14条,现做出如下规定:
一、首先,组长、技术员等领导,非工作需要时需以身作责,引领好的工作作风。如发现技术员以上人员工作期间玩 ,将给予口头警告一份,并处分10分/1次。
二、其次,如发现员工在工作时间玩 ,发现一次给予本人口头警告一份,并处分10分/1次,所属领导将负连带责任。
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三、以上行政处分将作为年终考核的依
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