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影响煤矿安全生产的主要因素
当前 ,我国煤矿生产平安方面的监管力度在不断加强 ,管理制度也制定得相当规范 ,煤矿平安检测设备已经达到相当高的水平 ,但是煤矿事故还是屡有发生。其缘由是多方面的 ,其中人为因素是事故发生的主导因 ,随大流的心理状态。
盲目心理 :对所做的工作缺乏学问和熟悉 ,盲目作业 ,或认为这种工作没什么了不起 ,难不倒他 ,不懂装懂的心理状态。
疲惫心理 :由于工作、生活、环境等种种因素 (如加班、酗酒、气候闷热、光亮不足、燥声烦心等 )导致心身疲惫过度 ,体力不支 ,心绪不宁 ,感官不灵 ,反应
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迟钝等 ,而产生的不良心理状态。
此外 ,还有一些像心理定势、心理挫折和心理激奋及白日梦现象等也可作为特别事故心理来讨论 , 同时 ,由于一些外界或者是自身的因素而导致的突发性心理状态的转变也应当值得留意和预防。
3　事故心理的预防与消退
预防与消退事故心理的基本原则可以归纳为 :治本为主 ,标本兼治。治本 :就是从消退事故心理的起因着眼 ,从实行全方位平安管理着手 ,努力促使全体职工提高平安意识 ,加深平安情感 ,端正平安态度 ,全面提高职工的平安心理素养 ,改善群体平安氛围。治标 :就是加强生产现场的平安管理 ,在上岗前和作业过程中 ,随时向工作人员发出平安忠告和指令 ,从而抑制事故心理的进展 ,防止其转化成为担心全行为。
由于人的心理是人对客观事物的主观反应 ,所以消退因心理缘由而导致的事故就必需从改善客观和主观心理因素条件两方面实行措施。改善客观心理因素条件方面 ,首先是要搞好井下生产设备本质的平安化 ,从而可从直接接触到的设备的平安性上减轻劳动者的心理负担和紧急程度。如在运输车上安装自动防撞器 ,在罐笼上安装自动防坠平安钢丝绳卡等。其次就是要优化工作的环境条件 ,使员工在工作环境中心情相对放松 ,操作便利 ,从而削减干扰 ,避开误操作等。其中 ,这里所说的环境条件 ,主要是包括矿井下的自然条件 ,如照明、通风、噪声、温度、湿度、设备布局等。第三就是要建立一套直接与心理平安挂钩的平安管理制度 ,从而在行为上制约事故心理的产生与进展。要建立的心理平安管理制度应从基本的劳动组合、职能培训、行为规范、行为实施、检查监督、平安竞赛、奖惩激励等方面入手 ,使劳动者有章可依 ,有章可循 ,起到平安导向的作用。第四是加强和改善平安生产的宣扬教育工作 ,提高职工的平安自觉性和乐观性 ,能够在肯定程度上进行自我心理素养的响应调整。形成我要平安 ,而不是要我平安的理念 ,造***人要平安 ,到处讲平安的矿区群体平安文化气氛。主观因素方面主要是通过对基层工作人员进行调查、访谈等途径 ,准时把握劳动者的喜、悲、愁、难等种种重大大事的信息与心理动态 ,针对不同的心理状态实行措施对症施治 ,做好深化细致的个人心理工作 ,消退事故心理的起因。如 :当了解到某人的确遇到某种困难 ,必需解决又无力解决时或者是由于工作缘由的确没有时间去解决 ,就应当尽力关心他解决 ,一时难以解决也要做好解释工作 ,尽量避开把有心情性的心理带入工作当中 ;当发觉某人因意外大事造成了思想顽固症结 ,背了思想包袱时 ,应尽力进行关心疏导 ,解开他的思想症结和包袱 ;发觉某人存在某种错误的观念和想法时 ,应急躁批判订正 ;对性格上偏执的工作人员要针