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公司管理征询合同

　　篇一：
　　公司管理征询服务合同
　　合同编号：
　　甲方：
　　乙方:
　　根据《中国合同法》和有关法规的规定，甲乙双方经和谐协商，就乙方向甲方提供公司管理征询服务的事宜达到一致，签订本合同，以资共
　　______年____月____日
　　篇二：公司管理顾问合同书
　　公司管理顾问合同
　　甲方：
　　乙方：
　　经甲乙双方和谐协商，就甲方聘任乙方为甲方公司管理顾问达到如下合同并共同遵守：
　　一、顾问专项
　　公司管理顾问 涉及人力资源管理、生产环节改造、市场营销、顾客关系管理、法务问题解决等。
　　二、甲乙双方权利和义务
　　1、甲方必需准时支付顾问费用，并全力配合乙方工作。
　　2、乙方按顾问专项及其规定进行顾问工作。
　　3、甲方在顾问期间可向乙方提出和顾问专项有关的公司
　　问题，乙方须立即具体的解答。
　　4、乙方必需保守甲方公司经营中的商业秘密。
　　三、顾问措施
　　教导式公司管理征询顾问，当甲方公司存在管理难题或需要进行管理征询时，乙方根据甲方公司提供管理措施和管理工具，并监督实行。
　　四、顾问实行
　　根据双方时间进行实行，具体措施体现为
　　1、甲方需求时向乙方提出管理征询，乙方提供有关服务。
　　2、乙方根据自身时间安排阶段性对甲方公司进行巡逻
　　并提供适时改善和实行方案。
　　3、乙方对甲方实行管理征询期间，原则上做到每周服
　　务壹次。
　　五、顾问期限
　　本合同有效期限自月日至年月日 暂定年
　　六、顾问费用
　　甲方向乙方支付顾问费用：壹拾贰万元人民币/年。自本合同签订后三日内付清。
　　七、争议解决：合同履行过程中，双方如有争议，本着和谐协商的措施解决。
　　八、未尽事宜
　　1、如必需补充其他条款，经双方协商通过后，可作为本合同附件一并使用，具有相似法律效力。
　　2、本合同一式二份，双方各执一份。
　　甲方：乙方：
　　签约时间：
　　签约地点：
　　篇三：-最权威原则
　　合同号：___________
　　管理征询合同
　　XXXX
　　和
　　xxxxx有限公司
　　日期：
　　地点：
　　XXXX
　　管理征询合同
　　XXXX 如下简称“委托方” 委托xxxxx有限公司 如下简称“受托方” ，就“XXXX人力资源及薪酬管理”提供征询服务，双方就此签订如下合同：
　　一委托内容
　　1受托方在本项目中核心任务界定如下：
　　1 对委托方公司进行调研和人员访谈后提交诊断报告；
　　2 对委托方公司的职位序列的设计、职务重要性评价，经理及其
　　以上级别的职位分析和职位阐明书设计，并提供其他级别职位
　　分析和职位阐明设计的指引和培训；
　　3 对委托方的薪酬体系进行设计，涉及薪酬构造 含基薪、绩效、
　　福利等方面 、薪酬序列、薪酬水平 含外部市场的竞争力和内
　　部的公平性 和薪酬体系实行的措施及核心点提示；
　　4 对委托方公司绩效考核措施、构造、数据点及采集措施进行设
　　计，及部门绩效考核指标和措施进行设计；对公司GSP营销中
　　心的内部绩效管理方案进行设计和实行指引；
　　5 对委托方公司中、短期的鼓励体系和实行措施进行设计，并提
　　供有关培训；
　　6 对委托方的长期鼓励筹划及其实行措施进行设计，并提供实行
　　的核心点提示；
　　7 委托方和受托方商量决定的其他征询内容。
　　2提交的报告
　　受托方提交的报告将根据项目内容由诊断建议报告、单元报告和总
　　结报告形式构成，报告的递交将由专项报告/研讨和总体报告构成，提交
　　的书面报告用PowERPoINT或woRD写成，受托方将负责打印装订书面报
　　告两份。
　　3培训
　　双方拟定，本征询项目涉及本合同所列的项目内容的设计方案，以
　　及委托方为理解、接受和应用项目设计方案所需的有关知识和技能的培
　　训。
　　培训内容将核心涉及但不限于： 1 职位分析和职位阐明书撰写、
　　2 绩效管理和中短期鼓励、 3 公司经营管理和绩效评估的关系。
　　为便于项目成果的接受和项目实行效果的体现，受托方为委托方进
　　行项目有关的答疑和沟通。
　　委托方不应向受托方提出进行和本项目内容或成果应用不有关的培
　　训规定。
　　4工作进度
　　委托方规定受托方于年月日启动项目，年
　　月日前提交诊断报告，年月日前后提交前述第1条
　　中第 2 、 4 、 5 款所列项目的设计方案及报告，并做第一次中期
　　报告；年月日前提交薪酬体系设计报告，做第二次中
　　期报告，年月日前提交总结报告，整个项目周