2014-2015年电大企业文化平时作业答案.doc

1 企业文化第 1 次平时作业一、填空题(每空 1 分,共 20分) 1、企业文化作为一个完整的系统,其内容包括四个部分,即_企业价值观、___ 企业精神、__ 企业伦理道德_____ 和____ 企业形象________ 。 2 、国外学者都从观念形态的角度来界定企业文化,把企业文化的____ 企业的价值观体系____ 和_ 员工的群体意识___ 作为企业文化的重点和核心。 3、企业文化的价值分为_____ 经济价值____ 和____ 社会价值_________ 。 4、虽然没有明文规定的规章制度,但他们有共同的形成基础和联系纽带,自然地联合成一个系统, 是配合默契的群体。这个特征是指非正式群体的整体性。 5、从纵向系统考察,企业价值观可分为三个层次,即____ 员工个人价直观___ 、__群体价值观___ 和___ 整体价值观____ 。 6 、社会是由许多个人所组成的群体、组织所形成的,社会发展的动力来源于___ 个人需求和团队利益___ 、__ __个人处事方式__ __和______ _团队发展动力__ ____ 。 7 、从团体的角度来划分焦虑,可将焦虑分为三类,即_____ 基本存在的焦虑____ 、与工作相关的次性焦虑______ 和深层焦虑。 8、企业伦理道德的特征在于它与____ 社会伦理道德___ 具有一致性,与___ 规章制度___ 紧密相连, 具有_____ 稳定与连续______ 性。二、选择题: (每题 2 分,共 20分) 1、企业文化属于( BD)。A宏观文化 B微观文化 C经济管理文化 D社会亚文化 2、被称为是企业管理理论的“第四座里程碑”的是( D)。A科学管理 B行为科学 C现代管理 D企业文化 3、企业文化本质上具有的特征是( ABCD )。A个异性 B共识性 C非强制性 D相对稳定性 4 、以企业最高目标为核心理念的企业文化,属于( C )企业文化。 A 成熟型 B 竞争型C目标型 D传统型 5、下列中属于病态的领导与下属关系的有( ABC )。A幻想型 B强迫型 C压抑型 D戏剧型 6 、企业文化特质改变引起的企业文化整体结构的变化,叫( D)。A 企业文化传播 B企业文化冲突 C企业文化选择 D企业文化变革 7、最早将“文化”概念用于企业管理、研究企业价值观念及社会文化传统对企业管理的影响的学者,是美国著名管理学家( A)。A巴纳德 B德鲁克 C戴维斯 D塞尔茨尼克 8 、企业文化的理论基础中,除了人学理论外,还包括( ABCD )。A 社会动力理论 B领导理论 C学****理论 D情绪理论 9、下列中属于从内容特质上分类的企业文化有(B)。A成长型企业文化 B团队型企业文化 C国有企业文化 D过程型企业文化 10、企业价值的基本构成中,包括( AB)取向。A经济价值 B社会价值 C伦理价值 D政治价值三、简答题: ( 每小题 6 分,共 30分) 1、国外企业文化学者对企业文化认识的共同点是什么? 答:(1)、企业文化是一种重视人,以人为中心的企业管理方式。强调要把企业文化建成一种人人都有社会使命感和责任感的命运共同体。(2)、从观念形成角度界定企业文化,把企业的价值观念体系和员工的群体意识作为企业文化的重点和核心。(3)、从狭义的角度来理解企业文化的内涵, 认为企业文化既不包括物资性因素,也不包括强制