协议书聘请员工协议书.docx

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邀请职工协议书
甲方(聘任单位)：
乙方(受聘人)：
甲乙双方根据国家的有关法例、规定，按照自发、同等、磋商一致的原则，签署本职工聘任协议书。
第一条合同期限
1、合同有精品文档
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邀请职工协议书
甲方(聘任单位)：
乙方(受聘人)：
甲乙双方根据国家的有关法例、规定，按照自发、同等、磋商一致的原则，签署本职工聘任协议书。
第一条合同期限
1、合同有效期：自____年代日至20年代日止(其中年代日至年代日为试用
期)，
2、聘任合同期满前一个月，经双方磋商同意，能够续订聘任合同。
3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘任合同的，应在合同期满前一
个月书面通知对方。
第二条工作岗位
1、甲方根据工作任务及需要安排乙方的工作岗位，并明确乙方的详细工作
及职责。
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，能够调整乙方的工
作岗位，。
第三条工作条件和劳动保护
1、甲方非业务需要，均推行每周工作五天制，每日工作8小时的工作制度。节假日按照国家有关规定执行。但甲方确因工作需要在节假日歇息期间展开工作
的，乙方应无条件接受。
2、甲方为乙方提供切合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身
安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3、甲方根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训，乙方应无条件参
与。
第四条工作报酬
根据甲方单位的有关规定，联合乙方的工作岗位，甲方在乙方试用期间，按月支付乙方薪资为1500元人民币。试用期满后根据乙方的实际工作能力的情况，双方再行商议确定乙方的薪资标准。
第五条工作纪律、奖赏和惩处
1、乙方应恪守国家的法律、法例。
2、乙方应恪守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的管理、
教育。
3、乙方在工作中若出现严重违犯甲方规章制度、严重失职、徇私舞弊，给
甲方造成了利益损害，甲方有权对乙方进行罚款或排除合同的各样处分，并由乙
方担当对甲方利益造成的全部损失。
4、甲方在乙方不违犯规章制度、准时按量达成工作的基础上，应当赐予乙
方现金奖赏，详细奖赏标准参照甲方行业标准的有关规定执行。
第六条聘任合同的更改、终止和排除：
1、聘任合同依法签署后，合同双方必须全面执行合同规定的义务，任何一
方不得私自更改合同。确需更改时，双方应磋商一致，并按原签署程序更改合同。
双方未达成一致建议的，原合同持续有效。
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2、聘任合同期满或许双方约定的合同终止条件出现时，聘任合同即自行终
止。在聘任合同期满两个月前，经双方磋商同意，能够续订聘任合同。
3、甲方单位被取消，聘任合同自行终止。
4、经聘任合同双方当事人磋商一致，聘任合同能够排除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方能够排除聘任合同。
一、在试用期内被证明不切合聘任条件的;
二、严重违犯工作纪律或聘任单位规章制度的;
三、成心不达成工作任务，给企业造成严重损失的;
四、严重失职，徇私舞弊，对甲方单位利益造成重要损害的;
五、被依法追查刑事责任的。
6、有下列情形之一的，甲方能够排除聘任合同，但应提早三十天以书面形
式通知受聘人。