下载此文档

企业文化-记分作业三.doc


文档分类:论文 | 页数:约60页 举报非法文档有奖
1/60
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
1/60 下载此文档
文档列表 文档介绍
一、客观题 1 (2分) 企业精神反映作为一种正式群体的理想和目标, 反映企业全体员工在经营理念上的有序化和一体化,反映了企业具备的凝聚力与活力,这是企业精神的( )特点。? A) 个性精神? B) 团体精神? C) 实践性? D) 稳定性参考答案: B 收起解析解析: 无2 (2分) 以企业英雄人物、先进典型为代表,将其精神品格和优秀实际总结、升华为企业精神, 这种企业精神的表述方法是( ),它最容易为员工所接受。? A) 人格升华式? B) 名人名言式? C) 经验荟萃式? D) 传统继承式参考答案: A 收起解析解析: 无3 (2分) 企业文化体系构成的三个层次是依次递进、相互影响的关系,其中,( )文化是企业文化的核心,决定着企业文化的方向、本质、层次。? A) 深层? B) 中层? C) 表层? D) 基层参考答案: A 收起解析解析: 无4 (2分) 把企业文化分为成长型文化、成熟型文化、衰退型文化,是从( )上对企业文化的分类。? A) 发育状态? B) 企业性质? C) 内容特质? D) 市场角度参考答案: A 收起解析解析: 无5 (2分) 企业要塑造良好的企业形象,必须首先注意树立( )。? A) 理念形象? B) 产品形象? C) 服务形象? D) 员工形象参考答案: B 收起解析解析: 无6 (2分) 在企业文化体系中,( )主要指企业的基本信仰、追求和经营管理的基本理念。? A) 企业整体价值观? B) 企业精神? C) 企业伦理道德? D) 企业风貌和形象参考答案: A 收起解析解析: 无 7 (2分)( )是企业先进文化的倡导者和培养者,是企业精神的人格化代表。? A) 企业楷模? B) 企业家? C) 企业领导者? D) 企业创始人参考答案: B 收起解析解析: 无8 (2分) 企业文化的选择往往通过( )来实现的。? A) 积累? B) 冲突? C) 整合? D) 变革参考答案: B 收起解析解析: 无9 (2分) ( )对企业的生存和发展起着决定性作用。? A) 企业宗旨? B) 企业环境? C) 企业精神? D) 企业使命参考答案: B 收起解析解析: 无 10 (2分) 企业文化的() 是企业文化的生命力所在。? A) 客观性? B) 稳定性? C) 个异性? D) 无形性参考答案: C 收起解析解析: 无 11 (2分) 企业领导及时表扬或奖励与企业文化相一致的思想和行为, 及时批评或惩罚与企业文化相悖的思想和行为,这种企业文化建设的方法应用了() 的心理机制。? A) 心理定势? B) 心理强化? C) 从众心理? D) 认同心理参考答案: B 收起解析解析: 无 12 (2分) 有助于企业生产经营以及员工素质提高、人际和谐的企业风俗称为()。? A) 特殊风俗? B) 不良风俗? C) 不相关风俗? D) 良好风俗参考答案: D 收起解析解析: 无 13 (2分) 鼓励和强化与其相适应的行为****惯, 排斥和抵制与之不相适应的行为****惯, 体现了企业风俗的()。? A) 引导作用? B) 凝聚作用? C) 约束作用? D) 辐射作用参考答案: C 收起解析解析: 无 14 (2分) 在企业正式组织的倡导和舆论影响下, 通过非正式组织的渠道对企业风俗进行渗透式的作用。这种改造方法称为()。? A) 扬长避短法? B) 立竿见影法? C) 潜移默化法? D) 脱胎换骨法参考答案: C 收起解析解析: 无 15 (2分) 企业文化实施时,首先要()。? A) 构建领导体制? B) 设置组织机构? C) 人员配置? D) 制定计划参考答案: A 收起解析解析: 无 16 (2分)() 传播方式, 具有传播速度快, 不受时空限制、信息容量大、交互式、节省纸张等优点。? A) 报刊? B) 企业文化手册? C) 局域网? D) 广告牌参考答案: C 收起解析解析: 无 17 (2分) 开始主动把道德作为考虑问题的一个方面,但有关道德的考虑欠缺秩序和长远规划,这类组织处于( )的道德发展阶段。? A) 非道德组织? B) 法制型组织? C) 反应型组织? D) 初级道德型组织参考答案: D 收起解析解析: 无 18 (2分) 瑞典宜家经营哲学中最重要的组合部分是由创始人英格瓦﹒坎普拉德确立的, 他在创始之初,提出了( )的思想。? A) 团结一致? B) 艰苦朴素? C) 大众家居? D) 提高效率参考答案: C 收起解析解析: 无 19 (2分)( )模式是指企业组织的不同文化群体在交互作用过程中出现矛盾时,在管理各项职能中加入对应的文化整合措施,有效地解决这种矛盾,从而有效地管理企业的过程。? A) 制度管理? B) 跨文化管理? C) 家族管理? D) 系统管理参考答案: B 收起解析解析: 无

企业文化-记分作业三 来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.

非法内容举报中心
文档信息
  • 页数60
  • 收藏数0 收藏
  • 顶次数0
  • 上传人ielbcztwz24384
  • 文件大小730 KB
  • 时间2017-05-14