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跨部门沟通培训心得

　　针对这次跨部门沟通培训，个人觉得我自己需要在这方面继续学****并将学到的东西应用到现实工作当中，学会以同理心去聆听，在沟通前优秀行自我沟通的心得。下面是xxxx为人们收集整顿的，欢迎人们阅读。
　　篇1
　怀疑、敏感、谨慎、忠诚
　　先思考后发言、多分析
　　难赞美、多条理、整洁
　　节省、规律
　　力量型特点：
　　自行、鉴定、权威
　　快捷、天生领导
　　忽视人际、实际、控制
　　好争斗、坚持己见
　　为集体和团队参与
　　沉默爆发、义气、正义
　　和平型特点：
　　平和、休闲、缓慢、安静
　　稳定、安于现状、服从
　　胆怯失去安全感
　　不肯她人注意
　　不爱慕未知的食物，却很爱慕已被证明的程序
　　聆听者、很难回绝她人。能不开口就不开口
　　难于决定
　　Part4调节自己
　　活跃型：学会聆听，少说一半。关注她人的爱好，记住她人的名字。做好筹划并切实实行
　　完美型：不要自找麻烦，关注积极面。不要花太多时间做筹划。放宽对她人的规定
　　力量型：学会放松，耐心、低调，减低对她人的药理，请她人协助，停止争论，学会道歉
　　和平型：尝试新鲜食物，尽量获得热情。学会说出自己的感受。要有主见，学会回绝，开始行动
　　Part5懂得鼓励
　　和活跃型一起快乐：体现出对她们个人有爱好
　　和完美型一起统筹：做事要周到精细、准备充足
　　和力量型一起行动：讲究效率和积极务实
　　和平稳型一起轻松：使自己成为一种热心真诚的人
　　篇2
　　作为公司职工，我明白一种团结的集体对公司的重要性。只要通过各个部门加强沟通，然后融合各自的专业知识结合起来才干为公司带来重大效益。只有每个人发挥自己特长，形成和团队其他成员优势互补的局面，才够显示整个团队的综合竞争力，更好地增进事业(公司)的发展。
　　在培训过程中，教师从多种角度、各个方面论述了如何进行有效的沟通，并通过具体的案例加以证明。为什么要进行沟通?如何进行沟通?如何突破沟通障碍?这些问题教师所有用笑话的形式呈现出来。让我们对课题增长了趣味性。在这些问题所有被解答的同步，我们明白了如何进行有效沟通。沟通其实并不难，核心是掌握沟通的技巧。我们平时在工作的沟通过程中少了理解，多了争辩。这样不仅挥霍了时间，同步也没有解决问题和提高工作效率，因此有条理的表达自己的意思还是很重要的，我们要使自己明白，对方听得清晰，达到有效沟通。在沟通中“多给她人部分关怀、理解、赞美、快乐的话语”，感觉赞美这一点也是极其重要的，这也是人际交往过程中的润滑剂。在平时的工作生活中，人们不乏外界来的批评、指责、报怨、不满，但这些所有不是我们内心最渴求的，在我们每个人的内心深处，所有渴望来自外界的承认，肯定、鼓励、赞美、关怀，这些是我们不断勇往直前的动力，是我们不断提高内心士气的催化剂。
　　通过这次学****让我懂得了要做成为一名优秀的职工，就应当调节自己的工作心态，做到在快乐中工作，应当以高度的敬业精神，默默地奉献，应当抱着务实认真的工作态度，敬业爱岗，勤勤恳恳地做好本职工作，我做为公司工程中心一员，应当积极改善工作中的局限性，不断地呈现自己的热情和智慧，为公司和自己发明一种更加优美的工作环境。
　　篇3
　　“沟者，渠也;通者，连也”，“沟