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招聘面试流程.doc

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北京同仁堂化妆品有限公司西北办事处
事业部人员招募流程
招聘需求
依据现有部门岗位人员编制，对于空岗人员补充的需求；
用人部门根据本部门人员需求填写《员工岗位增补表》；
交予行政人事部审核，总经理处审批；
4、审批通过后交予人事
北京同仁堂化妆品有限公司西北办事处
事业部人员招募流程
招聘需求
依据现有部门岗位人员编制，对于空岗人员补充的需求；
用人部门根据本部门人员需求填写《员工岗位增补表》；
交予行政人事部审核，总经理处审批；
4、审批通过后交予人事行政部，准备招聘。
组织招聘
组织招聘时间为两天；
选择招聘途径及形式（内部招聘、外部招聘）；
发布招聘信息；
接收应聘人员资料（简历）；
拨打预约面试电话。
附注：1、招聘时间共历时6天，用人部门应考虑本部门情况，严格执行本流程。
2、此招聘流程可根据用人部门在各阶段用人的紧急程度做适时调整。
3、该招聘流程解释权归同仁堂化妆品西北办事处行政人事部。
入职培训
入职培训由行政人事部和用人部门协商决定。
安排面试
面试分为初试和复试，初试时间为三天，复试时间为一天；
面试时间可根据用人部门的招聘人数调整；
初试由行政人事部负责，复试由用人部门负责；
面试结束后，间隔一天，作为培训准备时间。

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