反违章考核实施细则.docx

反违章考核实施细则

为了贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，保障员工在生产活动中的安全和安康，保证电网、设备安全运行，预防发生各类电力生产事故，训练、引导员工在生产活动中遵章守纪。
级违章档案，统计、核实各单位违章状况并报人事部和企业治理部。



，定期进展通报。
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，每月统计、上报违章状况。
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各部门的职责
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，准时订正和查处违章，有效杜绝各类违章的发生。
，对本部门发生的各类违章赐予曝光和进展惩罚。
、分析和上报违章状况，并在安全生产分析会上通报。
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、报告违章行为的权利和义务。


6. 治理要求与方法
：依据违章行为的严峻程度，分为严峻、较严峻和一般性违章，分别为Ⅰ类、Ⅱ类和Ⅲ类违章。

，列为局级违章。
，列为部门级违章。
，列为部门级违章。
，列为班组级违章。


Ⅰ类违章，局级违章分别赐予当事人、所在班组、部门违章记分6分；部门级违章分别赐予当事人、所在班组违章记分3分。
Ⅱ类违章，局级违章分别赐予当事人、所在班组、部门违章记分4分；部门级违章分别赐予当事人、所在班组违章记分2分。
Ⅲ类违章，局级违章分别赐予当事人、所在班组、部门违章记分2分；部门级违章分别赐予当事人、所在班组违章记分1分。