反违章考核实施细则.doc

安全管理文书反违章考核实施细则日期:__________________单位:“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,保障员工在生产活动中的安全和健康,保证电网、设备安全运行,预防发生各类电力生产事故,教育、引导员工在生产活动中遵章守纪。。《南方电网公司安全生产奖惩规定》(包括各级领导、工程技术人员、工作中雇佣的临时工、民工,外包工程队工作人员等)在电力生产活动过程中,违反电力安全生产有关法律、规章制度规定进行违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为。、基建中,不遵守安全规程,违反保证安全的各项规定、制度及措施的一切不安全行为。、设备、设施及工器具不符合有关安全工作规程、设计技术规程、劳动安全和工业卫生设计规程、施工现场安全规范等保证人身安全的各项规定的一切不安全状态。、安全工作规程、技术规程及专为某项工作制定的安全技术措施进行劳动组织与指挥的行为。、施工的各级领导者和行政、技术管理人员在落实国家、行业、网、省公司有关安全生产责任制中不能真正到位,不能认真执行规程制度或借故不执行规程制度和某些规定,不结合本单位、本部门实际制定有关规程、制度和措施,并组织实施的行为。。、发布、回顾、修编本细则。。。,统计、核实各单位违章情况并报人事部和企业管理部。,定期进行通报。。。。。,每月统计、上报违章情况。。。,及时纠正和查处违章,有效杜绝各类违章的发生。,对本部门发生的各类违章给予曝光和进行处罚。、分析和上报违章情况,并在安全生产分析会上通报。。、报告违章行为的权利和义务。:根据违章行为的严重程度,分为严重、较严重和一般性违章,分别为Ⅰ类、Ⅱ类和Ⅲ类违章。,列为局级违章。,列为部门级违章。,列为部门级违章。,列为班组级违章。