最新人力资源管理师：人力资源管理师考试练习题.docx

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1、以下选项中不属于岗位规范内容中 “知识要求 ”范围的是（ ）。
A、管理知识
B、政策法例知识
C、文化程度
D、理解判断能力
2、事业部制构造按照的主要原则是（ ）。
A、集中决议、分别投资
B、集中决议、分别经营
C、组织构造听从战略
D、以成就为中心
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3、人力资源需求展望一定与公司的（ ）一致。
A、业务规划
B、培训开发规划
C、荣膺规划
D、战略规划
4、关于大中型公司来说，因为机构宏大，人员众多，考试 /大人力资源管理困难重重，（ ）的成立将会大大减少人力资源管理部门的劳动强度，提升工作效率。
A、人力资源流动系统设计
B、人力资源规划制度
C、人力资源管理信息系统
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D、人事档案管理系统
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5、旨在保证公司在适合的时间获取适合的人员的人力资源管理环节是（ ）。
A、人员选拔
B、培训与开发
C、职业生涯管理
D、人力资源规划
6、人力资源的原始成本和重置成本是两个（ ）的观点。
A、最基本
B、一般
C、统计
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