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校长一岗双责责任书

　　为了圆满完毕教育教学任务，切实履行好你所在岗位相应的安全管理工作职责，营造安全的教育氛围，现签订安全管理责任书，具体内容如下：
　　一、安全工作事故控制指标
　　保证学校全年无一例安全责任事故;严防伤害事校长一岗双责责任书

　　为了圆满完毕教育教学任务，切实履行好你所在岗位相应的安全管理工作职责，营造安全的教育氛围，现签订安全管理责任书，具体内容如下：
　　一、安全工作事故控制指标
　　保证学校全年无一例安全责任事故;严防伤害事故的发生。
　　(1)工会积极行使监督职能，对学校财务帐目进行稽核，每学期期末，组织教职工代表、工会委员、经审构成员进行认真清查，立即公榜发布，增强了透明度。
　　二、安全工作管理目的
　　1、制定切合本校实际的年度安全工作筹划，健全学校安全管理规章制度和各项应急预案，每年至少开展一次全校性的应急预案实战演****活动，收集整顿好年度安全工作台帐资料，每月至少组织召开一次安全工作专项会议，立即解决也许影响学校安全和稳定的问题。
　　2、保证本校全面实行全员“一岗双责”制度，签订安全管理工作目的责任书，层层贯彻安全责任。
　　3、认真组织开展安全检查，有组织的常规性安全检查全年不少于10次，针对安全检查中发现的安全隐患，要立即采用措施整治到位，立即消除隐患，不能立即整治到位的要贯彻有效的防备措施和整治方案，安全检查、隐患整治、防备措施和方案等台帐档案资料齐全。保证一般性隐患整治率、重大隐患监控率均达100%。
　　4、每学期认真组织安全教育系列活动，师生职工的参与率和受教育面均达100%。
　　5、认真贯彻安全事故责任追究制，积极妥善解决好突发事件。
　　6、对照本校全员“一岗双责”制实行方案，根据客观、公正、公开的原则认真组织、协调年度安全目的管理实行状况的考核工作。
　　7、具有其他任课教师的一切职责。
　　8、完毕学校交办其他安全工作任务。
　　二、安全工作的考核
　　每学期末，学校对所签负责人全学期内履行安全管理工作岗位职责状况，根据学校制定的“一岗双责”实行方案进行全面的考核，凡成绩明显或有特殊奉献的教职职工应予表扬奖励;凡因工作中浮现安全责任事故的，坚决行使“一票否决”权，取消年度评优、评先资格，同步扣除部分绩效工资。因主观因素导致事故者，根据情节，给批评教育，扣除部分或所有绩效工资。导致刑事责任的，交刑事部门解决。
　　每学期末，学校对所签负责人全学期内履行安全管理工作岗位职责状况，根据学校制定的“一岗双责”实行方案进行全面的考核，凡成绩明显或有特殊奉献的教职职工应予表扬奖励;凡因工作中浮现安全责任事故的，坚决行使“一票否决”权，取消年度评优、评先资格，同步扣除部分绩效工资。因主观因素导致事故者，根据情节，给批评教育，扣除部分或所有绩效