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协议书员工服务期协议书
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协议书员工服务期协议书
员工效劳期协议书
甲方：
公司：
住址：
法定代表人：
乙方：
住址：
身份证号码：
鉴于：
1〕根据甲方
地址：_________________签字〔盖章〕：
甲乙双方的义务
第九条甲方及培训单位负责安排乙方接受培训的以下事项：〔假设涉及出国〕
1、协助办理乙方的出国证件；
2、协助安排乙方到受训地的入境签证等必需文件；
安排乙方从甲方营业地到国内任何国际机场、到受训地机场，最终到受训下榻地点的交通；
提供乙方在受训地的住宿。
〔假设不涉及出国〕
1、安排乙方到培训地进行培训；
2、安排乙方的食宿问题；
第十条乙方应勤奋认真学****到达甲方及培训单位依个人进展要求的程度，并通过所有评定或考试。
第十一条乙方应遵守中国有关部门公布的、适用于出国人员的法律、法规以及培训地的法律、法规。
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效劳期约定
第十二条乙方接受培训结束后，需按照甲方要求及时回到公司工作，继续为甲方效劳，效劳期限从乙方回到公司正式开始工作之日起计算，效劳期限为年。
乙方需学以致用，把获取的技术、知识充分应用在实际工作中，完成甲方安排的工作任务。
违约行为
第十三条乙方在培训地不得有以下违约行为：〔涉外的〕
1、触犯法律，可能被判监禁和遣送回国；
2、违反受训地有关劳动或其他条例，致使居留证等被撤消；
3、参与或牵涉政治敏感性活动；
4、闹事、扰乱社会秩序和作出有损甲方和培训单位声誉的举动；
5、进行高度危险性运动或活动；
6、擅自离境；
7、成心致使自己不能或无法继续接受培训的任何行为；
8、未经培训单位负责人书面同意，在业余时间从事其他有偿工作；
9、抵触培训单位的劳动纪律及规章制度；
10、被依法追究刑事责任的。
第十四条乙方在接受培训期间如有上述第十三条中所述的违约行为或以下
情况，甲方有权解除本效劳协议，并要求乙方承当违约责任。
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1、未事先请假无故不参加培训或离开工作岗位；
2、学****态度不积极认真，表现散漫，经培训单位负责人发出书面警告，仍
无改善；
3、无理不服从培训指示，或完全达不到培训要求。
如情节严重的，视为乙方单方面解除本效劳期协议，乙方须承当违约责任。
违约责任
第十五条在培训期间，如无正当理由私自提前回国，或严重违反培训单位的纪律条规或严重违反刑事法律或其它法律、法规而被遣送回国，导致不能完成培训课程，乙方必须赔偿甲方，赔偿标准为根据本效劳期协议第五条所规定的各项费用，其总额为人民币______元。〔见所附培训费用〕
第十六条乙方有本效劳期协议第十三条和第十四条规定的违约行为的，需承当违约责任，赔偿甲方损失，赔偿标准为根据本效劳期协议第五条所规定的各项
费用，其总额为人民币 ______元。
第十七条乙方完成整个培训课程后，必须为甲方效劳满 _______年〔不包括
培训期〕。如在合同期内，乙方因个人理由解除劳动合同，乙方因个人原