人事专员职业规划.docx

人事专员职业规划
　人事专员的职业规划
　 导读：我依据大家的须要整理了一份关于《人事专员的职业规划》的内容，详细内容：人事行业人员制定好职业生涯规划能为自己以后的职业发展道路削减阻碍。下面是我为大家带来的，信任对你会有帮助的。(一)作立正确的思想，学****正确的理论，只有这样，我们的综合素养方能有一个层次的提高，有一个质的变更。作为一名学生，我认为，自己应当在追求的同时，应当主动地奉献自我，这并不是在吹嘘自己多么的宏大，而是对自己良心的拷问，对自己人生的考验。假如说春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干是老师毕生追求的职业道德，而真心真意为人民服务便是我一生追求的人生准则。
　每个人都有自己的实力，同样，实力的大小确定着一个人将来事业和成就的大小，确定着一个人胜利的机遇大小。综合自身条件而言，我是一个实力平平的人，好在实力不是先天确定而是靠后天培育的，所以，现在的
　我正在主动的提高的各方面实力，以期能够更好地将自己完备的一面呈现给大家。
　㈡职业选项
　事实上志向即是我们的职业方向选择，只不过志向是一种宏观方面的规划，而职业方向是一种详细和微观方面的规划而已。综合自身的各方面因素，对于自己将来的职业选择，我已经有了比较明确的方向和目标。我认为应当坚持自己的志向，坚持自己的幻想，那便是做一名公务员，努力实现自己的人生价值。
　说到公务员，它是指依法履行公职，纳入国家行政编制，由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员从层次上可以分为行政机关公务员、司法机关公务员、企事业单位公务员等等;从职务上可以分为领导职务和非领导职务;从机构上可以划分为中心公务员和地方公务员。我国公务员的范围包括：中国共产党和各民主党派机关工作人员;各级人大机关工作人员;各级国家行政机关工作人员;各级政协机关工作人员;法官;检察官等。
　㈢公务员的任职资格和岗位职责
　⒈任职资格
　公务员应当具备下列条件：
　⑴ 具有中华人民共和国国籍;
　⑵ 年满十八周岁;
　⑶ 拥护中华人民共和国宪法;
　⑷ 具有良好的品德;
　⑸ 具有正常履行职责的身体条件;
　⑹ 具有符合职位要求的文化程度和工作实力;
　⑺ 法律规定的其他条件。
　⒉岗位职责(权利和义务)
　公务员享有下列权利：
　⑴ 获得履行职责应当具有的工作条件;
　⑵ 非因法定事由、非经法定程序，不被撤职、降职、辞退或者处分;
　⑶ 获得工资酬劳，享受福利、保险待遇;
　⑷ 参与培训;
　⑸ 对机关工作和领导人员提出指责和建议;
　⑹ 提出申诉和控告;
　⑺ 申请辞职;
　⑻ 法律规定的其他权利。
　公务员应当履行下列义务：
　⑴ 模范遵守宪法和法律;
　⑵ 根据规定的权限和程序仔细履行职责，努力提高工作效率;
　⑶ 一心一意为人民服务，接受人民监督;
　⑷ 维护国家的平安、荣誉和利益;
　⑸ 忠于职守，勤勉尽责，听从和执行上级依法作出的确定和吩咐;
　⑹ 保守国家隐私和工作隐私;
　⑺ 遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德;
　⑻ 清正廉洁，公道正派;
　⑼ 法律规定的其他义务。
　㈣决策理由(职业生涯规划 swot 分析法)
　⒈竞争优势(strength)
　①爱好是最好的老师，我认为自己特别喜爱这项职业。
　②我所学的专业是行政管理，与