招聘面试流程及.docx

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招聘面试流程及相关表格
招聘、面试与甄选管理
（一）招聘方式
特点
优点
缺点
方式
信息量大，影响广；能吸引较多的应聘者；
广
婚姻状况
毕业院校
所学专业
第一外语
级
别
第二外语
级
别
联系方式
身份证号
希望薪水
上岗时间
其他要求
起止时间
学校名称
专
业
学
历
所受教育
起止时间 企业名称 所担当职务 相关证明人
工作经验
培训机构 培训机构 培训内容 所获得的相关证书
参加
的培训
所受过的奖励及处分
兴趣和爱好
个人特长及自我评论
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（六）面试通知单
先生/女士：
您好！
首先感谢您对本企业的信任和大力支持。
经过初次接触，我们认为您基本具备加盟本企业的能力，因此特别通知您于以下时间、地点到本企业
进行正式面试，详尽要求如下。
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面试时间 年 月 日（星期

） 午

时 分
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面试地点

面试时限

小时

分钟
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行车路线
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1．携带个人身份证及复印件、学历证书及复印件、职称证书及复印件
2．资格证书及复印件、获奖证书及复印件
个人准备
3
．个人一寸免冠彩色照片
张
4
．男士着装要求：
5
．女士着装要求：
优秀的初步等于成功的一半，祝您成功
!
单位名称：（盖章）
年 月 日
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（七）面试记录表
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单位名称：
申请人姓名
应聘岗位
面 试 项

目

性别
主试人

优 良

年龄
面试时间
好 可

差

月 日

填表日期：
最高学历
面试地点
备 注

年 月 日
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1．体能、体态状况
2．仪表、穿着与服饰
3．举止及应付礼仪
4．语言表达与口齿清晰
5．机智及反应能力
6．知识面宽广和渊博程度
7．性格特点与人际沟通
8．生活工作阅历是否丰富
9．外语能力（英、日）
10．学历、学位
11．对申请职位之经验
12．相关专业知识支撑
13．对新工作环境适应性
14．对新工作之稳定性
15．对新工作的信心与毅力
16．个人理想与企业一致
17．未来之可塑性
面试总体评论
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现行薪水
可提供待遇

希望薪水
确认薪水
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拟受聘岗位

拟确定级别

拟聘用开始时间
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部门经理建议
年 月 日
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人力资源部门
年 月 日
建议
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领导建议

年 月 日
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填表人：

审核人：
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填表说明：此表由面试组长在征求招聘小组建议之后填写。面试评估的“备注”一栏用来填写面试过
程中有用的信息或数据。
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（八）面试成绩评定表
考号
姓名
性别
年龄
应聘岗位
所属部门
面试项目
好
分数
中
分数
差
分数
仪
表
隆重整洁
5
一般
3
不整洁
0
表达能力
清淅明畅
20
基本达意
5
含糊不清
0
态
度
诚
恳
10
一般
5
随便
0
进步心
强
烈