沙漠掘金执行力培训.ppt

第0页第2页第3页课程介绍情景模拟《沙漠掘金---决策与执行的学问》体验培训课程是我公司二度开发的体验培训课程, 经过八年多的实践和不断的完善,现在已成为现代体验培训领域中受到受训企业广泛好评的一个课程。第4页当我们来到新福润达的时候,我们充满了理想和希望,用我们的双手, 用我们的聪明才智为新福润达的飞速发展,为实现公司的战略目标贡献我们的力量。但是,面对市场激烈的竞争态势,如果要想成为“领先者”,就必须不断推出新产品、新服务,所以尽管公司全体员工都在努力,但收效甚微。然而,就在大家焦虑的时候,一个千载难逢的机会飘然而至。可是,一个几乎是难以逾越的障碍横艮在新福润达人的面前, 资金匮乏,因为,开发新产品,需要大笔的资金投入,但是目前公司的现金流短缺,无法拿出足够的资金投入此项目的开发,而短时间内筹借这样多的钱, 也几乎是不可能的事。任务背景第5页就在大家几乎绝望的时候,有消息传来,有人在一个遥远沙漠国家的尽头---- 宝山发现了一个储量丰富的金矿,由于该国属于极不发达国家,本来就没有能力开采金矿,况且又处在战争状态,急需购买军火,因此他们正在考虑推出一个联合开发金矿的方案,即,允许他国来人挖掘金子,但前提是必须向政府交纳掘金税。任务背景第6页经过慎重的考虑和缜密的安排,新福润达的管理层决定在企业内部抽调一批优秀的骨干员工去该国挖掘金块,作为购买原材料和其他投入的资金。你们就是担此重任的优秀骨干员工。当你们来到这一区域的时候,发现这个地区是一个地形复杂, 气候恶劣的沙漠地区,要想到达宝山,必须要穿过这片大沙漠才有可能, 而且,从现在开始,还有 25天, 此地就要进入冬季,而冬季没有人可以在沙漠地区里存活,因此必须争分夺秒。你们是众多掘金队伍中的 6 支,尽管对可能发生的困难和险阻有充分的考虑和预见,但是,努力拼搏,成就新福润达百年大业是你们矢志不渝的人生理想, 因此你们下定决心,发扬“新福润达精神”,一定要挖到最多的金块回来, 成为众多掘金队伍中获利最多的队。任务背景第7页课程收获通过课程体验: ?体会竖立远大目标对团队绩效的影响力; ?感悟团队执行力的重要和关键; ?学会团队决策的方法和技能技巧; ?同时,大家在团队游戏中,还可以感悟到在工作中可能存在的沟通、协作、心态、细节等方面的问题, 引起大家的重视, 在以后的工作中加以改善。第8页掘金队组建队长们共同创作一首“离歌”,用于掘金路上不幸遇难的队伍离开; 随机分组; 团队建设:小组成员自我介绍、角色分工( 队长、副队长、财务总监、信息记录官、骆驼骑士) 起队名、掘金口号; 团队展示: 第9页掘金目标: