老员工离职申请书.docx

老员工离职申请书
老员工离职申请书
在社会不断进步的今日，我们每个人都可能要用到申请书，正确运用申请书可以达到事半功倍的效果。信任很多人会觉得申请书很难写吧，以下是我收集整理的老员工离职

老员工离职申请书
老员工离职申请书
在社会不断进步的今日，我们每个人都可能要用到申请书，正确运用申请书可以达到事半功倍的效果。信任很多人会觉得申请书很难写吧，以下是我收集整理的老员工离职申请书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。

敬重的领导：
我已经来公司有4年的时间，在这段时间里，感谢领导对我的指导和同事对我的帮助。
在这里我有过欢乐，也有过泪水，更有很大的收获。公司同等的晋升机制和用人政策，一度让我有着找到了依靠的感觉，或许就是这样我起先了思索和进取，并且出乎意料的走到了现在的这个岗位。
总结近几年的工作虽然不尽完备，但也终究也未能辜负领导所望：
1、校企合作方面宁职院的实****虽然没有多大的创新和改进，但是也继承和持续了以往的优良传统持续进行；宁波工程学院、浙江万里学院的收费实****从零到无也得到了学院领导、老师和学生的大力好评，那段时间真的劳碌的像打仗一样，但是也由此收获了许多的友情，我想这些是无法用什么来衡量的，这也是我最欣慰的地方；暑期实践的比如财经学院、农林高校也进行了一点小的改进和创新也对长途跋涉来我们这里实****的师生有了更好的交待。


2、新员工培训方面经过不断的改进和创新逐步的得到了完善，B5仓库实践基地的建立也在很大程度上缓解了部门的压力和满意了用人部门相当程度上的需求。
3、B5仓库的成立完全就像一个孩子一样由我们这些人从小带到大，虽然操作量很小但是带着一群什么也不知道学生一步一步走过来，，虽然也接到了客户的投诉但是终归也实行了许多的措施改进，到现在无论是操作流程、人员管理、各项规章制度的建立都是已经初具规模。箱量从9月份的xxTEU不断攀升达到1月份的xxxTEU的成果。
4、新系统在仓库的推动测试过程中我们是尽心尽责，但是xxxxx，只能说我已尽力心安理得。
5、团的工作自成立到现在连续4年取得先进团组织称号，连续4年获得十佳团日活动奖，也顺当取得区级青年文明号和市级青年文明号，我想这是我在这个岗位对公司最大的回报。
6、公司例行的参观接待累计近600人次，各种杂七杂八的事情也都悉数完成。
7、后备人员的培育，校企合作和培训的工作xxx已经得心应手，xx目前也能够完全担当起培训的事宜，仓库培育了保管员2名也能够完全担当B5仓库的各项操作、管理及与各部门的沟通协调。