猎头服务.ppt

猎头服务
“朗明”的工作
宗旨
为企业寻找最适合的人才
“朗明”的工作
目标
高效快捷的服务为企业节省寻猎时间，
高素质团队为企业发现人才、判断人才
猎头服务
运作模式
有需求的客户企业通过接洽提交猎头职猎头服务
“朗明”的工作
宗旨
为企业寻找最适合的人才
“朗明”的工作
目标
高效快捷的服务为企业节省寻猎时间，
高素质团队为企业发现人才、判断人才
猎头服务
运作模式
有需求的客户企业通过接洽提交猎头职位订单，然后由我们的猎头顾问对职位进行评估，双方签订猎头协议并开始运作。
猎头服务
收费标准
根据职级、寻猎难度、区域以及客户要求等情况对不同职位采取不同的收费标准。
猎头服务
收费标准参考
参考职位
猎头服务费
高管
职位税前年薪的25%
部门管理人员
职位税前年薪的20%
其他人员
2个月税前月薪
校园招聘
业务内容
对专业性需求较强的企业客户，实行毕业生推荐筛选的专业服务。
校园招聘
运作模式
深入了解客户的行业特点和企业用人理念，同时与国内知名院校及知名专业对接，通过对毕业生进行培训筛选后推荐到岗。
校园招聘
收费标准
根据专业、院校以及客户要求等情况对不同职位采取不同的收费标准。
专业甄选

委托面试
委托测评
专家测评
专业甄选
委托面试
客户委托我们的猎头顾问对新招聘人员进行面试，并提供参考性面试意见和分析评价报告。
委托测评
委托测评
我们的测评中心根据客户委托对新招聘人员进行素质和能力的书面测评。
专业甄选
专家测评
客户委托我们的测评专家对公司的高级管理人员进行技术能力、综合能力及专业素质的测评。
　　测评专家由跨国公司、知名院校、人力资源研究机构及与职位、行业相关的高级专家组成。
人事调查
业务内容
接受客户委托对定向
人员进行调查的专项服务。
猎头服务工作流程
分析评估客户的需求情况
制订、实施寻猎方案
对候选人进行筛选、面试、评估
推荐人选并安排复试
人员试用、结算费用
咨询与后续服务
寻猎结束
猎头服务工作流程
分析评估客户需求
深入分析客户需求，充分了解客户公司的企业文化、历史、产品、管理风格等信息，同时与客户进行充分、有效的沟通，并共同就空缺岗位进行分析，确定客户对该岗位的职责、任职资格及相应的薪酬水准。
分析、评估客户需求
制订搜寻方案并实施
筛选候选人并进行
面试、评估
推荐人选并安排复试
人员试用、结算费用
咨询与后继服务
寻访结束
接受委托
结束
不
接
受
委
托

猎头服务工作流程
制订搜寻方案并实施
根据我们对客户所处行业的深刻认识，结合岗位的具体要求，为每一空缺岗位制订详细的搜寻方案，依据所搜寻方案，利用我们庞大的候选人数据库、与各行业有关机构及人士的网络关系，凭借专门的技巧，和每一位潜在的候选人接触。
分析、评估客户需求
制订搜寻方案并实施
筛选候选人并进行
面试、评估
推荐人选并安排复试
人员试用、结算费用
咨询与后继服务
寻访结束
结束
不
接
受
委
托
接受委托

猎头服务工作流程
筛选候选人并进行面试、评估
对所有接触到的候选人信息进行分析、过滤，包括候选人的岗位现状、沟通能力、离职可能性与动机、薪酬水准等。筛选出基本符合要求的候选人，并安排面试。
　　依据专为此岗位编制的测评指标对候选人进行面试，主要测评候选人的性格、管理能力、专业知识与技巧、工作成就、长处与不足、离职原因等。在测评的基础上，撰写评估报告，对候选人进行综合评价。
分析、评估客户需求
制订搜寻方案并实施
筛选候选人并进行
面试、评估
推荐人选并安排复试
人员试用、结算费用
咨询与后继服务
寻访结束
结束
不
接
受
委
托

接受委托
猎头服务工作流程
推荐人选并安排复试
将评估过的候选人综合信息以保密书面形式提供给客户，根据客户的要求安排候选人与客户面谈，协助双方就具体聘用条件进行有效沟通。
分析、评估客户需求
制订搜寻方案并实施
筛选候选人并进行
面试、评估
推荐人选并安排复试
人员试用、结算费用
咨询与后继服务
寻访结束
结束
不
接
受
委
托

接受委托
猎头服务工作流程
人员试用、费用结算
复试合格的人员将被安排开始试用。
　　同时，我们与客户结算猎头费用。
分析、评估客户需求
制订搜寻方案并实施
筛选候选人并进行
面试、评估
推荐人选并安排复试
人员试用、结算费用
咨询与后继服务
寻访结束
结束
不
接
受
委
托