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制定职业生涯规划的关键节点
　　在制定生涯规划时，首先要确立志向，这是制定职业生涯规划的关键，也是你的职业生涯规划中最重要的一点。这里给大家共享一些关于制定职业生涯规划的关键节点，供大家参考得结合自身的状况加以考虑，才能更好地为今后寻求适合职业定位。以下是两种是比较有效地了解自己的方法：
　　第一，W分析法：(1)Who am I?(我是谁?)：面对自己，真实地写出每一个想到地答案，并按重要性排序，比如自己的专业、家庭状况、年龄、性别、性格、动手实力、思索实力等等。(2)What will I do?(我想做什么?)：可以从小时候回忆，将自己喜爱做的事情写下来。(3)What can I do?(我会做什么?)：可以把自己有实力做的，还有通过潜能开发能够做的事写下来。(4)What does the situation allow me to do?(环境支持或允许我做什么?)：将自己所处的家庭、单位、学校、社会关系等各种环境因素考虑进去。(5)What is the plan of my career and life?(我的职业与生活规划是什么?)










　　其次，SWOT分析法：SWOT是“优势、劣势、机遇、威逼”4个英文的第一个字母的组合。优势：学了什么、做过什么、最胜利的是什么、忍耐力如何;劣势：性格弱点、阅历或经验中欠缺什么、最失败是什么;机遇：就业形式、各种职业发展空间、社会最急需的职业;威逼(挑战)：专业过时、同学竞争、薪酬过低。
　　“通过上述方法，细致分析就业形式与自己实力的匹配状况，规划好自己的职业生涯。”严裕民还告诫即将走上工作岗位的高校生们刚好调整就业思路。“还有无论学什么专业，必需具备除了专业、外语、计算机以外的有关企业管理(如文件运转、公文起草等)、沟通、演讲、组织等实力。”
　　职业规划的规划方法
　　职业规划是针对职业困惑、面对职业发展的一系列服务的统称。相对于专家询问的双向高成本和实时性要求，客户自服务是更具可行性的道路。










　　事实证明，被动接受极少带来明显的行动效果。“鱼、渔”规律必需引入到职业规划中来。
　　方法包括“镜子和尺子”、“方法与视角”、“信息支持”和“确定性”。
　　1、职业规划的首要环节是“职业方向定位”，请记住它是“最重要的”，它是你职业生涯的“镜子和尺子”，用于看清你的职业特质，指导你5-10年的职业积累和发展。
　　有人会说它具有灯塔、航标等设施的照亮和引导作用，一点都不过分。事实上，职业方向为你聚集心力和有限的资源，揭示出关键特