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员工协议书.docx


文档分类:管理/人力资源 | 页数:约5页 举报非法文档有奖
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Revised on November 25, 2020
员工协议书
员工聘用协议
甲方(用人单位)名称:
电话、地址: Revised on November 25, 2020
员工协议书
员工聘用协议
甲方(用人单位)名称:
电话、地址: 法定代表(委托代理人):
乙方(劳动者) 姓名:
性别:
出 生 年 月:
家 庭 住 址:
身 份 证 号 码:
甲乙双方在平等自愿、协商一致下,签订本协议,双方应严格履行,不得违反。
一、合同期限:
本合同为固定期限合同,期限为 年。
自 年 月 日至 年 月 日止。
二、工作条件、双方的义务
  甲方:为使乙方顺利完成工作任务,应根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定,为乙方提供必要的安全生产工作条件,保障乙方的安全和健康。加强对乙方的劳动纪律和法制教育。
乙方:在合同期内,接受甲方的领导,服从甲方工作安排,加强业务学****遵守规章制度,保证按时、按质、按量完成甲方交给的工作任务。实行微笑服务、热情服务、认真工作。注意总结归纳在工作中发现的问题,及时反馈、提出合理化建议,为医院的发展献计献策。
三、工作内容
1、甲方根据工作的需要,聘用乙方在医院的 岗位工作。认真做好本职工作和领导交付的其它临时性工作 。
2、乙方经业务培训,安全法制教育,考核合格后方可上岗。
四、劳动报酬:
(一)、甲方的工资制度和分配形式。甲方实行基本工资+绩效考核的工资制度
日,足额支付乙方上月工资,。
,甲方按完成工作额占总任务数的百分比发放乙方工资。
3乙方因违规操作,违反管理制度,以及其他原因造成甲方经济损失,甲方根据相关规定执行经济处罚与追求赔偿责任,在乙方工资中全额扣除。
4甲方根据当地同行业工资水平和单位经济效益增长情况,及时修订员工工资增长办法,并根据乙方工作表现,实现个人奖励。
5薪资结构为:岗位工资+职务工资+社保津贴+奖励。
(二)、甲方面临破产进行法定整顿期间或生产经营发生严重困难,导致企业停止经营时,应通知员工停止工作,并停止支付乙方劳动报酬。
五、劳动纪律和条件
1、乙方应遵守中华人民共和国法律、法规和甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自

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